W3-Professur für Meereschemie

Universität Rostock

Am Leibniz-Institut für Ostseeforschung Warnemünde (IOW) und an der Universität Rostock bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Wissenschaft und Führung in einer zukunftsorientierten Position zu verbinden – in einem Umfeld, das Vielfalt, persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance aktiv fördert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in:

W3-Professur für Meereschemie
(in Verbindung mit der Leitung der Abteilung Meereschemie am IOW)

Wir bieten Ihnen:

• Führungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeiten: Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Meereschemie (mit derzeit 4 Arbeitsgruppen und über 30 Mitarbeitenden) am IOW, einschließlich einer eigenen Arbeitsgruppe. Sie werden die strategische Entwicklung des Instituts aktiv mitgestalten,
• hervorragende Infrastruktur: Modern ausgestattete Labore, eigene Forschungsschiffe und Zugang zu modernsten meereschemischen Analysemethoden,
• ein wertschätzendes, vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem engen Austausch zwischen den verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen,
• familienfreundliche, flexible Arbeitsbedingungen: Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie gezielte Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zertifiziert und mehrfach ausgezeichnet. Das IOW ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“, wurde mehrfach mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet und verfolgt klare Gleichstellungsziele,
• individuelle Karriereentwicklung: Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung – mit Mentoring-Programmen, Weiterbildungsangeboten und gezielten Maßnahmen zur Förderung von Wissenschaftlerinnen und unterre­prä­sentierten Gruppen.
• attraktiver Ort zum Leben: Arbeiten und leben direkt an der Ostsee, in einer Region mit hoher Lebensqualität.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Meereschemie am IOW (ca. 25 % der Arbeitszeit),
• Aufbau und Leitung einer leistungsstarken, interdisziplinären Forschungsgruppe,
• eigenständige meereschemische Forschung mit international sichtbarem Profil, idealerweise mit Schwerpunkt in Schelf- und Küstenmeerregionen,
• Einwerbung von Drittmitteln und Initiierung von Großprojekten,
• Zusammenarbeit im internationalen Kontext, einschließlich aktiver Mitarbeit in internationalen Organisationen und in der Profillinie „Maritime Systeme“ der Universität Rostock,
• Lehrtätigkeit (4 Wochenstunden pro Semester) in den Masterstudiengängen Chemie (Vertiefung Umweltanalytik) und Meeresbiologie an der Universität Rostock,
• aktive Mitarbeit und Leitung in den Leitungsgremien des IOW.

Ihr Profil:

• International anerkannte wissenschaftliche Leistungen auf dem Gebiet der Meereschemie (Habilitationsäquivalent) mit breitem Fachwissen,
• nachgewiesene Erfahrung in modernen meereschemischen Messmethoden und analytischen Verfahren; vertiefte Kenntnisse in organischer Spurenanalytik sind von Vorteil,
• Begeisterung und Kompetenz für interdisziplinäre Zusammenarbeit (z. B. physikalisch, biologisch, geologisch/geochemisch),
• Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Arbeitsgruppen und der Betreuung von Mitarbeitenden,
• nachgewiesene Erfahrung und Erfolg bei der Einwerbung umfangreicher Drittmittel,
• ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten und Erfahrung im Unterrichten,
• sehr gute Englischkenntnisse; Bereitschaft zum Erwerb von Deutschkenntnissen (bei Bedarf finanzieren wir entsprechende Sprachkurse),
• Fähigkeit zur Förderung von Gleichstellung und Chancengleichheit in Ihrem Verantwortungsbereich. Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung dieser Fähigkeiten.

Gleichstellung und Vielfalt:

• Vielfalt fördert Innovation. Deshalb setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerberinnen und Personen mit unterrepräsentiertem Hintergrund werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Weitere Informationen zu unseren Maßnahmen zur Chancengleichheit und familienfreundlichen Angeboten finden Sie auf unserer Homepage.

Bewerbungsunterlagen:
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung mit den folgenden Unterlagen ein:

• Motivationsschreiben (max. 2 Seiten),
• akademischer Lebenslauf mit Publikationsliste,
• Nachweis der bisherigen Lehrtätigkeit und Lehrerfahrung (inkl. Lehrevaluationen, falls vorhanden),
• detailliertes Forschungs- (max. 5 Seiten) und Lehrkonzept (max. 3 Seiten),
• Nachweis über die bisher eingeworbenen Drittmittel,
• Zeugnisse und Diplome,
• Nachweis über Führungs- und Gremienerfahrung, falls vorhanden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Meereschemie zu gestalten. Auskünfte erteilt:
Herr Prof. Dr. Oliver Zielinski, Vorsitzender der Berufungskommission und Direktor des IOW
E-Mail: direktor@io-warnemuende.de *** Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen bestimmen sich nach § 58 Abs. 1 und 2 Landeshochschulgesetz (LHG M-V). Die Berufung erfolgt nach dem Berliner Modell. Die Professur wird gemäß § 61 LHG M-V im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, ggf. im Beamtenverhältnis auf Zeit oder entsprechend im Angestelltenverhältnis besetzt. Der:Die Stellen­inhaber:in wird seine:ihre wissenschaftlichen Arbeiten am Leibniz-Institut für Ostseeforschung Warnemünde durch­führen. Dazu wird er:sie unter Fortzahlung der Bezüge dem IOW von der Universität Rostock zur Dienstleistung zugewiesen. Besondere Fähigkeiten und Leistungen in der Lehre sowie in der Wissenschaftsorganisation und akademischen Selbstverwaltung finden Berücksichtigung. Zu diesem Zweck sind die Ergebnisse in der Lehre, die Vorstellungen zur künftigen Lehre inkl. zur didaktischen Gestaltung von Lehrveranstaltungen darzulegen und die Erfahrungen im wissenschaftlichen Management zu beschreiben. Aktives Engagement und Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet. Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien. Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen mit Bezug auf § 7 Abs. 3 des Gleichstellungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern nach­drücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Ausschreibung richtet sich daher an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwer­behinderte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt.