W3-Professur für das Fachgebiet „Management im Gesundheitswesen“
Technische Universität Berlin
Kennziffer: VII-35/26 Veröffentlicht: 28.01.2026 Beginn: 01.10.2026, unbefristet
Vergütung: Besoldungsgruppe W3 Umfang: 100 % Arbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; Bewerbungsfrist: 26.02.2026
W3-Professur für das Fachgebiet „Management im Gesundheitswesen”
Fakultät VII – Wirtschaft und Management, Institut für Technologie und Management
Über uns
Die Technische Universität Berlin ist mit rund 35.000 Studierenden, rund 350 Professuren und rund 7.000 Beschäftigten Exzellenzuniversität im Rahmen der Berlin University Alliance. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitglieder, verfolgen die Ziele der Chancengleichheit und sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Das zu besetzende Fachgebiet ist eine der führenden europäischen Ausbildungs- und Forschungsstätten für Management im Gesundheitswesen. Zu den besonderen Merkmalen gehören die Internationalität, die Interdisziplinarität und die Relevanz für Politik und Praxis.
Ihre Aufgaben
- Sie führen Lehrveranstaltungen im Umfang von 9 SWS durch, insbesondere in den Studiengängen Wirtschaftsingenieurwesen im Bachelor- und Masterstudium sowie Public Health. Die Lehrveranstaltungen erfolgen in deutscher und englischer Sprache.
- Ihre Forschungsfelder am Fachgebiet sind:
- Gesundheitspolitik und -systeme
- Gesundheitsökonomie
- Versorgungsforschung
- Health Technology Assessment
- Global Health
- Sie leiten ein großes, international agierendes, renommiertes Fachgebiet.
- Sie bieten Forschungsaufgaben für Studienabschluss- und Promotionsarbeiten, auch im PhD-Programm Global Health, an und betreuen diese.
- Sie werben Drittmittelprojekte ein und bearbeiten sie.
- Sie fördern
- Frauen und gesellschaftliche Vielfalt sowie gender- und diversitykompetentes Handeln,
- den Wissens- und Technologietransfer,
- Initiativen zur Internationalisierung.
- Sie engagieren sich in der Gremien- und Kommissionsarbeit.
Ihr Profil
- Die Einstellungsvoraussetzungen nach § 100 ff. BerlHG müssen erfüllt sein. Dazu gehören
- ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt auf einem für das Management im Gesundheitswesen relevanten Fach,
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird,
- zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, z. B. positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen sowie
- pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Ihr Lehrportfolio, vgl. hierzu https://www.tu.berlin/go209650/
- Durch Publikationen (peer-reviewed) nachgewiesene, vertiefte wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Gesundheitspolitik und -systeme sowie in mindestens zwei weiteren der vorgenannten Forschungsfelder sind unumgänglich.
- International ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen aus Forschung und Lehre im Bereich Gesundheitspolitik und -systeme sowie in mindestens zwei weiteren der vorgenannten Forschungsfelder werden erwartet.
- Erwartet werden weiterhin Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln von mehreren Drittmittelgebern.
- Als international profilierte Universität setzen wir die Fähigkeit voraus, in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten, oder die Bereitschaft, fehlende Sprachkenntnisse in angemessener Zeit zu erwerben.
- Erfahrungen in der Leitung von und/oder Mitwirkung in Grundlagenforschungsprojekten und Forschungsverbünden im Berufungsgebiet sind ebenso von Vorteil wie
- Erfahrungen im Bereich der Nachwuchsförderung sowie im Wissens- und Technologietransfer.
- Gender- und Diversitykompetenz und Sensibilität für Nachhaltigkeitsthemen runden Ihr Profil ab.
Hinweise zur Bewerbung
Die Technische Universität Berlin strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Die Technische Universität Berlin ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen aus dem Ausland sind explizit willkommen.
Die TU Berlin möchte ihre Berufungsverfahren chancengerechter gestalten und hat dazu ein Formular zur Berücksichtigung des akademischen Alters in Berufungsverfahren entwickelt. Bitte füllen Sie das Formular aus und reichen es als Teil der Bewerbungsunterlagen ein: https://www.tu.berlin/go209647/
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 26.02.2026 unter Angabe der Kennziffer VII-35/26 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Forschungskonzept, Lehrportfolio, Publikationsliste, die 3 wichtigsten Publikationen und dem Nachweis von durchgeführten bzw. beantragten Drittmittelprojekten, dem Formular zur chancengerechten Gestaltung des Berufungsverfahrens [https://www.tu.berlin/go209647/]) per E-Mail im PDF-Format an den Dekan der Fakultät VII, Prof. Dr. Maik Lachmann, unter jobs@wm.tu-berlin.de.
Sollten Sie Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, richten Sie diese bitte (inkl. einer digitalen Version auf einem USB-Stick) an die Technische Universität Berlin – Die Präsidentin – Dekan der Fakultät VII, Prof. Dr. Maik Lachmann, Sekr. H 30, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
Kennziffer
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