Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (w/m/d) als Spezialist:innen für Microlearnings im Transferhub
Hochschule Ruhr West

Befristet

Teilzeit

Bewerbungsfrist: 18.08.2025

Veröffentlicht am: 05.08.2025

Mülheim an der Ruhr

Ich bin interessiert

Wir suchen ab sofort für das Transferhub "Digitalisierung & Circular Economy“ mehrere motivierte

Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (w/m/d) als Spezialist:innen für Microlearnings im Transferhub

Kennziffer 53-2025 | Teilzeit 75% | Vergütung TV-L E11

Die Stelle ist dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in das Projekt "Transferhub - Digitalisierung & Cicular Economy im Prosperkolleg“ ein. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissens für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben:

Erstellung von Microlearnings in verschiedenen, kreativen Formaten (Spiele, Videos, digitale Stories, Print, etc.) zur Vermittlung von Aspekten von Circular Economy mit Bezug zu: Künstliche Intelligenz, Soziale Robotik, Industrierobotik, Blockchain, Digitaler Produktpass, VR/MR, uvm.
Entwicklung von Microlearnings und Transferaktivitäten für verschiedene Gruppen (Unternehmen, Bürger:innen, Studierende, Schüler:innen)
Unterstützung der wissenschaftlichen Publikationen
Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mediendesign, Medieninformatik, Mediendidaktik, Digitales Marketing, E-Learning Management, Angewandte Kognitions- und Medienwissenschaften (oder vergleichbares)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Interesse an der Aufbereitung und adressat:innengerechten Vermittlung von Wissen in den o.g. Bereichen
Kreativität und Selbständigkeit
Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
Wünschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der o.g. Themenfelder

Bitte beachten Sie:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 18. August 2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist befristet bis zum 03.11.2027 in Teilzeit zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 15. September 2025 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote