Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Marketing und Nachhaltigkeit eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in (w/m/d)
(TV-L 13, 75 %, brutto 44.493 € - 63.239 €)
Der Lehrstuhl für Marketing und Nachhaltigkeit ist Teil der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen am Campus Essen. Als Lehrstuhlteam befassen wir uns in Forschung und Lehre mit dem Konsumentenverhalten und der verantwortungsvollen Gestaltung des Marketings. Wir untersuchen insbesondere, was nachhaltigen Konsum fördert, wie Marketingkommunikation Wahrnehmungen und Entscheidungen beeinflusst und wie digitale Technologien das Verhalten von Verbraucher*innen verändern. Unsere Forschung ist international und interdisziplinär ausgerichtet und adressiert Fragestellungen, die für Unternehmen und Gesellschaft gleichermaßen relevant sind. Wir bearbeiten diese Fragen in teilweise drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten, publizieren unsere Ergebnisse regelmäßig in hochrangigen wissenschaftlichen Fachzeitschriften und präsentieren sie auf internationalen Konferenzen. Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in gestalten Sie Forschung und Lehre mit und bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung des Lehrstuhls ein.
Ihre Aufgaben
- Sie wirken an der Forschung des Lehrstuhls durch die Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten mit.
- Sie eignen sich fachliche und methodische Fähigkeiten selbstständig an.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Vernetzung des Lehrstuhls.
- Sie sind an der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen beteiligt, betreuen Studierende bei Seminar- und Abschlussarbeiten und unterstützen bei Prüfungen.
- Sie übernehmen Verantwortung in der Lehrstuhladministration.
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.
Ihr Profil
- überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium (oder kurz vor dem Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Studiengang
- ausgeprägtes Interesse an den Forschungsgebieten des Lehrstuhls
- selbständige, proaktive Arbeitsweise
- Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden notwendig
- Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software/anderen Anwendungen wünschenswert
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig
Unser Angebot
- ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet
- ein forschungsintensives Umfeld mit internationalem Austausch
- eine interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial
- die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
- ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
- eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
- die Möglichkeit von Homeoffice (abhängig von der jeweiligen Stelle)
- umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.
Kontakt
Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 1. Februar 2027
Vertragsdauer: 3 Jahre (mit Möglichkeit zur Verlängerung)
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist: 05.11.2026
Kennziffer: 501-26
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der o.a. Kennziffer an Prof. Dr. Stefanie Sohn, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, 45141 Essen, E-Mail stefanie.sohn@uni-due.de.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Auszeichnungen
