Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Schiffbau in Leer Hochschule Emden/Leer

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Schiffbau in Leer (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 100 %)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei Konstruktion, Planung und Bau eines klimaneutralen Küstenfischerei­fahrzeugs
• Koordination der Zusammenarbeit beauftragter Ingenieur­büros, der Klassifikations­gesellschaft und der Dienststelle Schiffssicherheit der BG Verkehr
• Fachliche Unterstützung bei der Durchführung der schiffbaulichen Ausschreibungs­verfahren
• Bauaufsicht auf Werftbetrieben
• Technisches Schnittstellen­management zwischen Schiffbau und Fischerei­ausrüstung
• Fachliche Begleitung des fertig­gestellten Schiffes im Zuge eines Betriebs als Reallabor
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungs-Großprojekt zusammen mit unseren Projekt­partnern, dem Thünen-Institut für Seefischerei und der Nationalpark­verwaltung Niedersächsisches Wattenmeer

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom Uni) im Bereich Schiffbau, Meerestechnik, Schiffsbetriebs­technik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Werftbetrieb, Bauaufsicht, Technische Inspektion, Schiffbau-Konstruktions­büro
• Kenntnisse in Entwurf, Konstruktion und Fertigung von Schiffen und Schiffs­komponenten
• Vorteilhafterweise Kenntnisse im Umfeld der ganzheitlichen handwerklichen Fertigung auf kleineren Werften oder Bootsbau­betrieben
• Sicherer Umgang mit schiffbaulicher Standard-Software
• Projektmanagement-Skills, analytisches Denken, Problemlösungs­kompetenz und präzise Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit unseren wissenschaftlichen Partner*innen, Werftmitarbeiter*innen und Fischer*innen
• Gute maritime Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eignung und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen auch im internationalen Bereich und auf Seeschiffen

Wir bieten Ihnen:

• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.)
• Attraktive Mitarbeitenden­rabatte über Corporate Benefits
• Hochschulsport und gesundheits­fördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge

Besondere Hinweise: