Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Doktorand*in Goethe-Universität Frankfurt am Main

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 154 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.

Das „Center for Critical Computational Studies“ (C³S) ist eine fachbereichsübergreifende wissenschaftliche Einrichtung und als solches ein zentrales Forschungszentrum der Goethe-Universität (www.c3s-frankfurt.de). Aufgabe des C3S ist die Etablierung und Profilierung der „Critical Computational Studies“ als inter- und transdisziplinäres Forschungsfeld mit internationaler Sichtbarkeit. Das C3S betätigt sich diesbezüglich in Studium und Lehre sowie Transfer. Als fachbereichsübergreifende wissenschaftliche Einrichtung der Goethe-Universität schafft das Zentrum die Möglichkeiten, um Wissenschaftler*innen aller Fachbereiche, Fächerkulturen, Wissen­schaften und Profilbereiche im Kontext der „Critical Computational Studies“ zusammenzuführen sowie national wie international zu vernetzen. Das C3S verpflichtet sich auf wissenschaftliche Exzellenz und die Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis, die Förderung und frühe Unabhängigkeit von Wissenschaftler*innen in der frühen Berufsphase.

Am Center for Critical Computational Studies ist ab dem 01.10.2025 eine Vollzeitstelle für eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
Doktorand*in
(E 13 TV-G-U)

befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Ihre Aufgaben umfassen u. a.

• Mitarbeit in Forschung und Lehre an der Professur für Environmental Economics mit Schwerpunkt auf Klimawandel und Nachhaltigkeit
• eigene wissenschaftliche Arbeit zur Erforschung der Folgen des Klimawandels, der Anpassung an den Klimawandel, und der nachhaltigen Entwicklung
• Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden der empirischen quantitativen Sozialforschung, insbesondere kausale Inferenz, Statistik, Oekonometrie und Maschinelles Lernen/KI
• Mitarbeit an der Entwicklung von ökonomischen und interdisziplinären Modellen zur Erforschung von Mensch-Umwelt Wechselwirkungen im Themenfeld Klimawandel und Nachhaltigkeit
• Mitarbeit im Bereich des Lehr- und Forschungsfeldes Environmental Economics
• Forschung im Themenbereich Environmental Economics
• Lehrverpflichtung gemäß Hochschulgesetz

Wir erwarten von Ihnen:

• ein sehr gut oder gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Nach­haltigkeitswissenschaften, Mathematik, Informatik, Physik, Geowissenschaften oder verwandten Fächern
• Erfahrung in der Anwendung von Methoden empirischer quantitativer Sozialforschung, insbesondere Statistik und Oekonometrie sowie ein ausgeprägtes Interesse an umweltökonomischen Fragestellungen
• Wissen und Erfahrung in der Aufbereitung und Auswertung von großen Datensätzen
• Kenntnisse im Bereich Klimawandel und Nachhaltige Entwicklung
• sehr gute Programmierkenntnisse (z. B. Python, R, Stata, C++)
• hohe Affinität zu interdisziplinären Arbeiten (z. B. nachgewiesen durch eine Masterarbeit, Praktikum etc.) an der Schnittstelle zwischen Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften und einem weiteren Fachgebiet (z. B. Geo- bzw. Naturwissenschaften)
• Bereitschaft zu kooperativer Arbeit in einem neuen Team
• Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Konferenzen)
• Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie ggf. die Bereitschaft, die deutsche Sprache zu erlernen (Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil)

Wünschenswert sind außerdem:

• Erfahrung in der Anwendung statistischer Methoden, insbesondere für kausale Inferenz
• Kenntnisse von Methoden des Maschinellen Lernens bzw. der Künstlichen Intelligenz
• Auslandserfahrung und Erfahrung in internationalen Forschungsumgebungen (z. B. nachgewiesen durch Auslandsstudium oder eine Teilnahme an einer internationalen Konferenz/Workshop)

Die Goethe-Universität bietet Ihnen als familienfreundlicher Arbeitgeber u. a. flexible Arbeitszeitmodelle, einen eigenen Tarifvertrag und derzeit ein kostenfreies LandesTicket Hessen für den öffentlichen Nahverkehr. Der Arbeitsplatz ist momentan angesiedelt auf dem Campus Westend, einem der modernsten und schönsten Campusstandorte Deutschlands, im Herzen der Stadt Frankfurt am Main, mit einem parkähnlichen Umfeld sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.08.2025 zusammen mit den üblichen Unterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf) an office@c3s.uni-frankfurt.de. Fragen zur Ausschreibung richten Sie bitte per E-Mail ebenfalls an office@c3s.uni-frankfurt.de. Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen zu, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt. Wir bitten Sie um Übersendung der Bewerbung als zusammengefasstes PDF-Dokument, nicht größer als 5 MB. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich im September vor Ort oder online statt. Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungs­verfahrens entstandene Kosten werden von der Goethe-Universität nicht erstattet.