Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d) am Institut für Soziologie, AB Gender Studies

Freie Universität Berlin

Am Arbeitsbereich Gender Studies, Institut für Soziologie, der Freien Universität Berlin ist im Rahmen des vom BMUV geförderten Projekts „Diskriminierung, Emotionen, Verbraucher:innenverhalten: Grundlagenforschung und Anwendungsmöglichkeiten für eine feministische Verbraucher:innenarbeit“ (DEVGAV) vom 01.05.2025 bis 30.04.2027 befristet 1 Stelle - 65%, E13 TVL, zu besetzen. Es wird eine exzellente Forschungsinfrastruktur mit gemeinsamen Arbeitsräumen in einem engagierten Team, die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und die Chance, praxisrelevante Forschung mitzugestalten und flexible Arbeitszeiten/Home Office geboten.

Unter der Leitung von Dr. Matthias Schneider erforscht das Projekt die Wechselwirkungen zwischen Diskriminierung, Emotionen und Verbraucher:innenverhalten, um auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse evidenzbasierte Handlungsempfehlungen für eine emotions- und diskriminierungssensible Verbraucher:innenarbeit zu entwickeln. Es wird in Kooperation mit dem ConPolicy-Institut für Verbraucherpolitik durchgeführt.

Aufgabengebiet:

• Systematische Erhebung des Forschungsstands zu Emotionen, Diskriminierung und
• Verbraucher:innenverhalten
• Durchführung und Analyse narrativer Interviews mit Verbraucher:innen
• Durchführung und Analyse von Expert:inneninterviews
• Organisation und Durchführung partizipativ-kooperativer Workshops
• Aufbereitung und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Publikationen
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen für eine emotions- und diskriminierungssensible Verbraucher:innenarbeit
• Teilnahme an Konferenzen zur Präsentation der Projektergebnisse

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master) in Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fächern mit sehr guten Ergebnissen

Erwünscht:
Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Felder:

• Fundierte Kenntnisse in der qualitativen Sozialforschung • nachweisbare Kenntnisse in der Geschlechterforschung
• Erfahrung mit subsumtionslogischen und/oder rekonstruktiven Analyseverfahren
• Erfahrung mit intersektionalen Ansätzen und/oder Diversitätsforschung
• Forschungserfahrung im Bereich Emotionen und/oder Diskriminierung
• Kenntnisse in der Verbraucher:innenforschung
• Erfahrung in der Aufbereitung von Forschungsergebnissen für Praxisanwendungen, z. B. in Form von Vignetten oder Policy-Empfehlungen

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen in einem PDF-Dokument:

• Motivationsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf, bitte sehen Sie von der Zusendung von Fotos ab
• Nachweise über Studienabschlüsse
• Eine Schreibprobe (z. B. wissenschaftlicher Artikel, Hausarbeit oder anderes relevantes Dokument)

Teilen Sie uns gerne Namen und Pronomen mit, mit denen Sie angesprochen werden wollen. Diese werden von uns unabhängig davon respektiert, ob diese mit Angaben in Zeugnissen oder anderen Unterlagen übereinstimmen

Weitere Informationen erteilt Herr Dr. Matthias Schneider (bewerbung-gs@polsoz.fu-berlin.de)

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 24.03.2025 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Prof. Kathrin Zippel: bewerbung-gs@polsoz.fu-berlin.de oder per Post an die

Freie Universität Berlin
Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften
Institut für Soziologie
AB Gender Studies
Frau Prof. Kathrin Zippel
Garystr. 55
14195 Berlin (Dahlem)

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.

Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf.

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