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Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in Dissertant:in (m/w/d)
Universität Graz

Befristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 28.08.2025
Veröffentlicht am: 08.08.2025
Graz (Österreich)
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Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in Dissertant:in (m/w/d)
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Institut für Sprachwissenschaft

Wissenschaftliche:r Projektmitarbeiter:in Dissertant:in (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 28.08.2025
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 52.007,20
Wochenstunden: 30 h/W
Befristung: 4 Jahre
Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat
Dienstbeginn: September 2025
Anstellungsdauer: Befristet


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Ihre Aufgaben:

  • Verfassen einer Dissertation im Bereich Linguistik zu einem Thema, das in engem Zusammenhang mit dem FWF START Projekt steht
  • Eigenständige sowie kollaborative Forschung im Rahmen des FWF START-Projekts „The emotions we speak: predicting language change from speakers' emotional attitudes to grammatical structures using formal linguistic tools“
  • Empirische Datenerhebung und -analyse, selbständig und als Teil des Projektteams
  • Publikationstätigkeit im Zusammenhang mit dem FWF START-Forschungsprojekt

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Psycholinguistik, Soziolinguistik, historischer Linguistik oder theoretischer Linguistik
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der ukrainischen Sprache (erforderlich); Kenntnisse einer anderen slawischen Sprache (insbesondere Polnisch) sind von Vorteil
  • Erfahrung mit empirischer Datenerhebung und -analyse und/oder Erfahrung bei der Arbeit mit Korpora (stark bevorzugt)
  • Bereitschaft zu stark interdisziplinärer Arbeit und zur Erlernung der Forschungsmethoden der beteiligten Disziplinen
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit formalen und/oder quantitativen Ansätzen in der Grammatik
  • Sehr gute IT-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
  • Freude am wissenschaftlichen Arbeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Organisationstalent

Bewerbungsunterlagen

Für eine vollständige Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:
  • Anschreiben und akademischer Lebenslauf
  • Kurzer Vorschlag eines möglichen Dissertationsthema mit dem Nachweis, dass das Thema flexibel an das Projekt angepasst werden kann
  • Nachweis über den Abschluss des in der Ausschreibung geforderten Studiums
  • Der im Curriculum geforderte Sprachnachweis in jener Sprache, in der Sie das Doktoratsstudium absolvieren möchten (Achtung: Zulassung erforderlich!). Für den Fachschwerpunkt/das Dissertationsfach Sprachwissenschaft im Doktoratsstudium der Geisteswissenschaftlichen Fakultät ist ein Sprachnachweis für Deutsch oder Englisch auf dem Sprachniveau C1 nach GeR zu erbringen.
  • Zwei Referenzen (Namen und Kontaktinformationen)

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 52.007,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Wir bieten

  • Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
  • Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
  • Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.
  • Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
  • Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).
  • Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Über uns

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Kontakt

Dr. Svitlana Antonyuk | +43 316 380- 2524 | svitlana.antonyuk@uni-graz.at

Prof. Gianina Iordachioaia | +43 316 380-8284 | gianina.iordachioaia@uni-graz.at

Webseite des Instituts


Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.


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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Graz
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Graz
> 1000 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1585 gegründet
Promotionsrecht
2 Jobs

Wer wir sind

Lösungen für die Welt von morgen entwickeln – das ist unsere Mission. Wir beschäftigen uns intensiv mit Zukunftsfragen und das schon seit 1585. An der Universität Graz stellen sich Forscher:innen und Studierende den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft und arbeiten in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Mit 30.000 Studierenden und 4.700 Mitarbeiter:innen tragen wir entscheidend zum pulsierenden Leben der steirischen Landeshauptstadt bei. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

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Benefits

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Nachhaltigkeit

Fokus auf umweltfreundliche Praktiken und ressourcenschonendes Arbeiten.

Dual Career

Unterstützung für Dual-Career-Paare bei der Karriereplanung und Standortwahl.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.
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