Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) Jade Hochschule

„Besser studieren“ ist das gelebte Motto der Jade Hochschule. In über 60 innovativen Studien­gängen an den Studien­orten Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth bilden wir über 6.000 Studierende wissenschaftlich und praxisnah aus. Über 170 Professorinnen und Professoren sowie rund 400 Mitarbeitende engagieren sich im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule: innovativ, kompetent, kooperativ, vielfältig und zugewandt. Die Gewinnung qualifizierter Beschäftigter ist dabei eine zentrale Voraussetzung für die Fortsetzung ihrer positiven Entwicklung. Aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz entwickelt die Jade Hochschule bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeits­bereichen um.

Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer BGG 07/26

An der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth ist im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheits­technologie am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgenannte Stelle im Umfang von 100 % unbefristet zu besetzen. Die Stelle fokussiert sich auf die Betreuung von Studierenden und den Aufbau neuer Lehrangebote im Bereich Siedlungs­wasser­wirtschaft mit besonderem Fokus auf die Erstellung neuer Lehrangebote für den Studiengang Umwelt­ingenieur­wesen – Bau. Weitere Aufgaben umfassen allgemeine Aufgaben zur Unterstützung des Studiengangs Umwelt­ingenieur­wesen – Bau. Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Selbständige Ausarbeitung neuer Laborversuche und Aufgaben­stellungen in Zusammenarbeit mit der zuständigen Professorin
• Ausarbeitung von Aufgaben­stellungen und Anleitungen unter Berück­sichtigung methodischer und didaktischer Überlegungen
• Bereit­stellung und Betreuung der Geräte im Labor
• Reparatur, Wartung, selbständige Ergänzung der technischen Einrichtungen, Beschaffung, Lagerung und Entsorgung von Chemikalien
• Mitwirkung bei der Planung von Erweiterungen und Erneuerungen der Geräte, Einrichtungen, Anpassung an technische Weiter­entwicklung und der Lehrinhalte
• Einweisung, Betreuung und Beaufsichtigung von Studierenden bei regelmäßig stattfindenden Laborübungen
• Anleitung bei der Arbeit von Versuchs­aufbauten, die Bedienung der verwendeten Geräte und Anlagen
• Hilfestellung beim Auftreten unerwarteter Effekte, Beratung bei der Fehler­suche bzw. ‑erkennung
• Hinweise zur Ergänzung oder praktischen Ausführung des Labor­berichtes, der Programm­dokumentation, Korrekturen der Aufgaben­blätter und Prüfung der Versuchs­auswertung
• Kontrolle der ordnungs­gemäßen Benutzung der Labor­plätze, Einrichtungen bzw. PC‑Arbeitsplätze, Ausarbeitung Projekt­arbeit, Mitwirkung bei Fachgesprächen
• Beratung von Studierenden bei der Erstellung von Abschluss­arbeiten im Labor
• Unterstützung der Studiengangs­leitung Umwelt­ingenieur­wesen – Bau bei Organisation, Lehrplanung und Öffentlichkeits­arbeit
• Beschaffung der Versuchsgeräte, Verbrauchs­materialien für Büro und Labor, Planung und Durch­führung von Exkursionen
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Unterrichts­materialien für die Vorlesung

Einstellungs­voraussetzung
ist ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom [FH]) im Bauwesen, idealerweise Bauingenieurwesen. Alternativ aus anderen Bereichen des Bauwesens oder der Umwelt­technik mit Bezug zum Bauwesen (z. B. Umwelt­ingenieur­wesen – Bau). Wünschenswert sind Erfahrungen im IT‑Betrieb, insbesondere im Betrieb von KI‑Plattformen, sowie im agilen IT‑Service­management. Weiter werden vorausgesetzt:

• Kenntnisse im Bereich Siedlungs­wasser­wirtschaft
• Kenntnisse in der Labor­analytik
• sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen mit Feldversuchen, Probenahme und/oder Demonstratoren (Versuchs­kläranlage)
• Erfahrungen in der Kanalnetz- und Kläranlagen­modellierung
• Gute Englisch­kenntnisse (Wort und Schrift)

Sie passen zu uns, wenn Sie teamfähig sind, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise besitzen, Interesse an neuen Arbeitsgebieten haben und Freude an der Arbeit mit Studierenden besitzen. Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeits­zeit­regelung sowie mobiles Arbeiten oder Telearbeit
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L)
• Betriebliche Alters­vorsorge (VBL)
• 30 Tage Jahres­urlaub gemäß TV‑L
• Jahres­sonderzahlung gemäß TV‑L
• Weiterbildungs- und Sportangebote

Fragen beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.‑Ing. Katharina Teuber per E‑Mail (katharina.teuber@jade-hs.de) oder telefonisch unter 0441 7708‑3030. Wir gewährleisten die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation.