Hauptberufliche*r Vizepräsident*in für Personal, Finanzen und Hochschulbau (BesGr. W3) Technische Universität Braunschweig

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeits­umfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglich­keiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemein­sam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungs­auftrag für ihre ca. 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt. Unsere Forschungs­schwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Natur­wissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts-, Sozial-, Erziehungs- und Geistes­wissen­schaften. Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungs­intensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungs­einrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partner­hochschulen. Im Präsidium der Universität ist zum 1. April 2027 die Position einer*eines

Hauptberuflichen Vizepräsident*in
für Personal, Finanzen und Hochschulbau (BesGr. W3)

Kennziffer: 12.11-96/26 zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Als hauptamtliches Präsidiums­mitglied verantworten Sie die Ressorts Personal, Finanzen und Hochschulbau. Dies beinhaltet:

• die Leitung einer leistungs­starken Gesamtverwaltung mit hoher Service­orientierung
• die Schaffung von Rahmen­bedingungen zur Unterstützung der Mitglieder der Universität bei der Erreichung von Höchstleistungen in Forschung, Lehre und Studium, Transfer sowie der Verwaltung
• den Aufbau resilienter und nachhaltiger Personal­strukturen und die Umsetzung sowie die strategische Weiter­entwicklung des Personal­entwicklungs­konzepts
• die Verantwortung für das Finanz­management und die strategische Bewirtschaftung der Haushalts­mittel nach den gesetzlichen Vorgaben als Beauftragte*r für den Haushalt
• die Fortführung und Weiter­entwicklung der internationalen Vernetzung der Verwaltung
• im Rahmen der Bauherren­eigenschaft die Bereit­stellung von Infrastruktur für Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung
• eine zukunftsgerichtete Optimierung von Strukturen und Prozessen in den Bereichen Digitalisierung, strategischer Steuerung und der baulichen Entwicklung der Universität.

Ihre Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium
• langjährige Berufs­erfahrung im Wissenschafts- oder Forschungs­management und der betriebs- und finanz­wirtschaftlichen Verwaltung
• mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Organisations­einheiten im Wissenschafts- bzw. Hochschulsystem
• moderne Führungs- und Management­kompetenzen
• fundierte Kenntnisse und erwiesene Kompetenzen im Hochschul-, Haushalts-, Arbeits-, Personal- und Verwaltungs­recht des öffent­lichen Dienstes
• Erfahrungen im strategischen Veränderungs­management, in der Planung und Durch­führung größerer Bauprojekte
• Erfahrungen in der Personal- und Organisations­entwicklung einer größeren Wissenschafts­einrichtung
• sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Erwartungen

• ausgeprägtes Maß an Kooperations-, Entscheidungs- und Kommunikations­stärke, Verhandlungs­geschick sowie große Team- und Integrations­fähigkeit
• erfahrene Führungs­persön­lichkeit mit ausgeprägter Gestaltungs- und Konflikt­lösungs­kompetenz
• aktive Förderung von Work-Life-Integration und flexiblen Arbeits­zeit­modellen im Rahmen der strategischen Ausrichtung einer familien­gerechten Hochschule
• Gestaltung und Mitwirkung an den strategischen Themen und der ganzheitlichen Entwicklung der Universität; insbesondere in den Querschnitts­themen Digitalisierung, Internationalisierung, Gleich­stellung und Diversität sowie Knowledge Exchange
• starke Netzwerk­kompetenz für die Zusammenarbeit mit regionalen, nationalen und internationalen Partner*innen.

Die Stelle ist nach Besoldungs­gruppe W3 NBesO ausgewiesen. Neben dem Grundgehalt der BesGr. W3 wird ein Funktions­leistungs­bezug gem. § 29 NBesG gewährt. Die dienstrechtliche Stellung ergibt sich aus den §§ 37 ff., 48 des Niedersächsischen Hochschul­gesetzes (NHG). Eine Ernennung oder Bestellung erfolgt in einem Beamten­verhältnis auf Zeit oder einem entsprechend befristeten Arbeits­verhältnis für einen Zeitraum von sechs Jahren und bei Wiederwahl von acht Jahren.

Weitere Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Aus diesem Grund begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von geeigneten Kandidatinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Ebenfalls begrüßen wir das Interesse schwer­behinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Wir freuen uns zudem auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Die Stelle ist aufgrund der Aufgaben­vielfalt und der zu wahrenden Kontinuität der Aufgaben­erledigung nicht teilzeit­geeignet. Es wird erwartet, dass die Region Braunschweig der Lebens­mittelpunkt der zukünftigen Stellen­inhaberin bzw. des zukünftigen Stellen­inhabers (w/m/d) ist oder wird. Das Verfahren wird mehrstufig und unter Beteiligung eines Dienstleisters durchgeführt. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Norman Nitzsche, Präsidialbüro, (Tel: +49 531 391‑10010, E‑Mail: Norman.Nitzsche@tu-braunschweig.de). Bewerbungs­kosten können leider nicht erstattet werden.