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IT-Systemadministrator*in
Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Veröffentlicht am: 27.01.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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IT-Systemadministrator*in
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine

IT-Systemadministrator*in

140 Zentraler Informatikdienst
Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Stellen ID: 5236

Als interner IT-Dienstleister für die Universität Wien, die größte Hochschule Österreichs, leben wir IT-Vielfalt in Forschung und Lehre und betreuen rund 100.000 Anwender*innen. State-of-the-art Technologien, direkter Kontakt zu Stakeholder*innen und Anwender*innen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kolleg*innen prägen unseren Arbeitsalltag.

Die Stelle ist für 2,5 Jahre befristet, mit Option auf Entfristung bei beidseitigem Einvernehmen.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Gestalten Sie die österreichische Systemlandschaft für Lehr- und Lernsysteme mit und sorgen Sie für den zuverlässigen Betrieb einer nationalen Infrastruktur für offene Bildungsressourcen (OER).
Der OERhub verbindet institutionelle Repositorien österreichischer Hochschulen zu einem zentralen Suchportal für Open Educational Resources. Als IT-Systemadministrator*in verantworten Sie den Betrieb, die Weiterentwicklung und das Monitoring dieser offenen Infrastruktur.


Kolleg*innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.

 

Das machen Sie konkret:

•    Betrieb des Portals für offene Bildungsressourcen (OERhub) als nationale Infrastruktur für Open Educational Resources. 
•    Entwicklung, Pflege und Monitoring von Backend- und Frontendsystemen (Docker, Swagger, Grafana, OpenSearch).
•    Betrieb und Ausbau der bestehenden Container-Infrastruktur (Docker) sowie CI/CD-Prozesse (GitLab Runner, Tests, Registry).
•    Sicherstellung der Einhaltung internationaler Metadatenstandards und Barrierefreiheit.
•    Aktive Mitarbeit an der Standardisierung und Qualitätssicherung von OER-Infrastrukturen in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partner*innen.
•    Weiterentwicklung des institutionellen OER-Repositoriums zur Unterstützung von Institutionen, die über kein eigenes System verfügen.
•    Von Vorteil sind Kenntnisse über Metadatenstandards

Unser Tech-Stack:

•    Frontend: JavaScript, Vue.js, Nuxt, TailwindCSS, HTML5
•    Backend: Perl, RabbitMQ, OpenSearch
•    Systeme und Tools: Linux (Ubuntu), Docker, Git, GitLab, OpenSearch, Grafana, nginx, node.js 
•    Schnittstellenbeschreibung: Swagger
•    Barrierefreiheit & Open Source Standards
•    Von Vorteil: MySQL, Matomo, Docker Distribution (Registry) 

Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an qualitätsaffine, motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung, die hohe Einsatzbereitschaft zeigen sowie eigenverantwortlich, selbständig und genau arbeiten.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

•    Fundierte Kenntnisse im Bereich Systemadministration und DevOps-Prozesse.
•    Erfahrung mit Linux-Systemen (Ubuntu), Docker-Containern und deren Betrieb.
•    Kenntnisse über Monitoring-Tools (z. B. Grafana), OpenSearch und Versionierungssysteme (Git, GitLab).
•    Erfahrung im Betrieb und der Wartung von Open-Source-Infrastrukturen.
•    Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu agieren.

•    Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
•    Gute Kommunikationsfähigkeit und klare Kundenorientierung
•    IT-Studium oder einschlägige Berufserfahrung
•    Bei männlichen Bewerbern ist abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Voraussetzung

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance:

Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima:

Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Entfaltungsmöglichkeiten:

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.

Gute öffentliche Anbindung:

Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung:

Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt:

Wir bieten über die Grundeinstufung von € 3.450,30 brutto (40 Stunden/Woche) hinausgehend bei Anrechnung von Berufserfahrung eine marktkonforme Bezahlung.

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben

  • Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)

  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Eva Dorottya Gergely  

eva.gergely@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 13.02.2026

IT

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
59 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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