IT-Teamleiter*in Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine

IT-Teamleiter*in

Wenn Sie in der IT tätig sind, Koordination und Teamverantwortung als interessante Aufgaben sehen und in einem wissenschaftlichen Umfeld arbeiten möchten, dann willkommen an der Fakultät für Psychologie der Uni Wien! Bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die gemeinsam forschen und die Gesellschaft mitgestalten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.
Die ausgeschriebene Stelle ist vorläufig auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Entfristung im beiderseitigen Einverständnis!

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Leitung des IT-Support unterstützen Sie alle Mitarbeiter*innen der Fakultät für Psychologie bei Aufgaben rund um die IT-Unterstützung. Sie arbeiten eigenverantwortlich und mit Ihrem Team. Die IT übernimmt dabei auch vor Ort Aufgaben für den Zentralen Informatikdienst (ZID) der Universität Wien, der IT-Services für die gesamte Universität anbietet, und betreut Services, Projekte, und Geschäftsprozesse, die spezifisch für unsere Fakultät sind sowie die technische Ausstattung unserer Hörsäle.
Die Fakultät für Psychologie setzt es sich zum Ziel, ein Klima des offenen Miteinanders, hohe Selbständigkeit, große Diversität und exzellenten Support für alle Mitarbeiter*innen der Fakultät zu verwirklichen.

Das machen Sie konkret:

• Koordination der IT-Aufgaben an der Fakultät für Psychologie der Uni Wien (incl. Personalverantwortung für die IT-Mitarbeiter*innen der Fakultät)
• Beratung der Wissenschaftler*innen und Verwaltungsteams bei diversen IT-Themen in Forschung, Lehre (z.B. bei Anschaffungen neuer Geräte oder in Bezug auf digitale/IT-gestützte Tools im Forschungskontext)
• Genereller IT-Support (Office, Server, Videokonferenzsysteme, …)
• Zentrale Bestellungen von IT-Produkten
• Betreuung der Hörsäle/Besprechungsräume
• Ansprechperson für den ZID

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• IT-bezogener Studien- oder gleichwertiger Ausbildungsabschluss
• Berufserfahrung in der Personalführung
• Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleg*innen / Nutzer*innen
• Sehr gute Kenntnisse in der Betreuung von Hardware und Software von Endverbrauchern
• Erfahrung mit Deployment Systemen und Fernwartung
• Routine und Interesse in Dokumentation
• Erfahren im Umgang mit und der Wartung von Windows (Server), Linux, MacOS
• Wünschenswert wären Kenntnisse in Webentwicklung
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenz!

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und können auch teilweise, nach Vereinbarung (Betriebsvereinbarung) im Homeoffice, arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines sehr engagierten Teams mit diversem universitärem Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Claus Lamm  

claus.lamm@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 02.10.2026

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