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Lehrkraft für besondere Aufgaben für Volkswirtschaftslehre und Quantitative Methoden Hochschule Trier - Trier University of Applied Sciences

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 21.09.2026
Veröffentlicht am: 17.08.2026
Trier
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Lehrkraft für besondere Aufgaben für Volkswirtschaftslehre und Quantitative Methoden

Hochschule
Mit rund 6.500 Studierenden und mehr als 700 Beschäftigten ist die Hochschule Trier eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Das vielfältige Angebot mit über 100 Studiengängen an den drei Studienorten Hauptcampus Schneidershof, Campus Gestaltung und Umwelt-Campus Birkenfeld ist regional einzigartig.
Beschreibung
Der Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Trier ist mit rund 1.000 Studierenden, sieben Studiengängen sowie etwa 30 Professoren*innen und Mitarbeitenden ein dynamischer, familiärer und zukunftsorientierter Fachbereich. Die Studiengänge sind klar profiliert, auf das Wesentliche konzentriert und fachlich anspruchsvoll. Der Fachbereich versteht sehr gute Lehre als seinen Kernauftrag; die Studierenden stehen im Mittelpunkt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachbereich Wirtschaft die oben genannte Stelle mit einem zeitlichen Umfang von 100% der tariflichen Arbeitszeit (derzeit 39 Std./Woche) zu besetzen. Die Lehrverpflichtung beträgt 23 SWS gemäß der Hochschullehrerverordnung des Landes Rheinland-Pfalz. Die Stelle ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Aufgaben
Die ausgeschriebene Stelle vereint mehrere Lehrbereiche, die alle dauerhaft mit gleicher fachlicher Tiefe und didaktischer Sorgfalt vertreten werden sollen.

Konkret übernehmen Sie die Lehre in den Grundlagenfächern unserer betriebswirtschaftlichen Studiengänge (auf Deutsch und Englisch) zu den folgenden Themen:
  • Volkswirtschaftslehre (Mikroökonomik, Makroökonomik)
  • Angewandte Statistik (deskriptiv, induktiv)
  • Mathematik (Analysis, Lineare Algebra, Stochastik)
Auf der Grundlage einer sicheren fachlichen Beherrschung dieser Inhalte gestalten Sie Lehrveranstaltungen didaktisch anspruchsvoll und betreuen Studierende in begleitenden Übungen sowie in Abschlussarbeiten. Darüber hinaus arbeiten Sie an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Curricula und weiteren, wechselnden Projekten des Fachbereichs aktiv mit.
Einstellungs­voraussetzungen
Zwingend vorausgesetzt werden:
  • Abgeschlossenes Masterstudium in Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsstatistik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Disziplin
  • Hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 2 Jahren und 6 Monaten
  • Fundierte Fachkenntnisse in den meisten der oben genannten Grundlagenfächer in Verbindung mit der Fähigkeit und Bereitschaft, letzte Lücken zu schließen
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (jeweils mindestens auf dem Niveau C1)
  • Begeisterung und didaktisches Geschick bei der Vermittlung anspruchsvoller Lerninhalte
  • Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
Vorteilhaft sind darüber hinaus:
  • Fachlich einschlägige Promotion
  • Praktische Erfahrungen in der Hochschullehre, etwa in Tutorien oder Übungen
  • Hochschuldidaktische Qualifikationsnachweise
  • Berufserfahrung in einschlägigen Tätigkeitsfeldern
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem engagierten, kollegialen und professionellen Team, Gestaltungsspielraum in Lehre und Curriculumentwicklung sowie Raum und Rückhalt für eigene Forschungsvorhaben.

Darüber hinaus haben Sie folgende Vorteile:
  • Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • Zahlung einer Jahressonderzahlung
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
  • Förderung bei der persönlichen Weiterbildung
  • Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung
  • als zertifizierte familienfreundliche Hochschule stehen unseren Beschäftigten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und den Dual Career Service offen
Dienstort
Hauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof)
Frauenanteil/​Schwerbehinderung
Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Kontakt
Bei inhaltlichen Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Jörg Gutsche (j.gutsche@wir.hochschule-trier.de) gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist
21.09.2026
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zur genannten Bewerbungsfrist über unser Bewerbungsportal.
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Trier - Trier University of Applied Sciences
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Trier + 1
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 3
1971 gegründet
Promotionsrecht
2 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Firmenlaptop

Firmenlaptop für mobiles Arbeiten und die flexible Erledigung beruflicher Aufgaben.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gastronomie im Umkreis

Vielfalt an Restaurants und Cafés in der Nähe des Arbeitsplatzes für die Mittagspause.

Park im Umkreis

Grünflächen in der Nähe für erholsame Pausen oder Aktivitäten nach der Arbeit.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.
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