Mitarbeiter:in für die Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Hochschule Bielefeld

• Sie erstellen ein Wissenschaftskommunikationskonzept für den Fachbereich Wirtschaft.
• Sie treffen die Auswahl der relevanter Kommunikations­kanäle und implementieren diese.
• Sie arbeiten an der konzeptionellen Entwicklung eines Newsletters mit der Zielgruppe Praxis-Kooperationspartner und Alumni.
• Sie begleiten den Aufbau und die Pflege des CRM-Systems.
• Sie erstellen News- und Pressemeldungen und allgemein­verständliche Texte für ein interessiertes, fachfremdes Publikum.
• Sie beteiligen sich an der Erstellung von Medien, u. a. Flyer, Plakate und weiteren Kommunikationsmitteln.
• Sie aktualisieren und pflegen die Fachbereichs-Websites.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Ihr Studium, vorzugsweise der Fachrichtung Medien- oder Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Public Relations, mit Abschluss als Bachelor oder höher, haben sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen Interesse und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Forschungsthemen und Strukturen des Fachbereichs mit.
• Sie zeichnen sich durch die Übernahme eigener Verant­wortung und einem Gestaltungswillen im Einklang mit dem Selbstbild der Hochschule Bielefeld aus.
• Sie drücken sich sehr gut aus und haben einen zielgruppen­adäquater Schreibstil.
• Sie sind sehr kreativ in der wissenschaftsadäquaten Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und können die Zusammenarbeit mit externen Partnern aktiv führen.
• Sie sind eine integrative, teamorientierte Persönlichkeit mit hervorragender Kommunikationsfähigkeit.
• Termintreue, Organisationstalent und ein hohes Maß an projektbezogener Flexibilität zeichnen sie aus.

• Sie werden Teil eines engagierten, wertschätzenden und kollegialen Teams.
• Sie haben die Möglichkeit, unsere internen Arbeits­prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln sowie unsere Formatangebote für die Auftraggebenden weiter zu verfeinern.
• Ein Gleitzeitmodell mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten.
• Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L reicht.
• Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir Ihre berufliche Kompetenzentwicklung.