Postdoc (m/w/d) Versorgungsforschung und verwandte Disziplinen Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)

Postdoc (m/w/d) Versorgungsforschung und verwandte Disziplinen
Code: 1504/2025/12

in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Greifswald

Das DZNE in Greifswald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Postdoc (m/w/d) Versorgungs­forschung und verwandte Disziplinen in Vollzeit (100 % der tariflichen Arbeitszeit) für die wissenschaftliche Mitarbeit und Koordination, zugeordnet der Arbeitsgruppe „Trans­lationale Versorgungs­forschung“ (Prof. Dr. Wolfgang Hoffmann). Die AG ist eine der zentralen Forschungsstrukturen des DZNE-Forschungs­gebietes „Health Care Research“ und befindet sich am Standort Greifswald.

Ziel der Forschungsaktivitäten sind:

• Translation evidenzbasierter, sektorenübergreifender, interprofessioneller Versorgungskonzepte für Menschen mit Demenz und anderen neurodegenerativen Erkrankungen in die Praxis
• Evaluation innovativer Versorgungsmodelle hinsichtlich Akzeptanz und Wirksamkeit
• Entwicklung und Durchführung von AG- und standortübergreifenden Studien im Bereich der Versorgungsforschung am DZNE

Ihre Rolle im Detail
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wirken Sie aktiv und mit einem hohen Maß an Eigen­verantwortung an den Forschungs­schwerpunkten der Arbeitsgruppe und der strategischen Weiter­entwicklung der Versorgungs­forschung am DZNE mit. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich wissen­schaftlich gezielt weiter­zuentwickeln. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Forschungsportfolios sowie des DZNE-Teilstand­orts
• Interdisziplinäre Vernetzung mit relevanten Stake­holdern der Versorgung von an neuro­degenerativen Erkrankungen erkrankten Menschen
• Unterstützung des Aufbaus eines Versorgungs­forschungs­netzwerkes neurodegenerativer Erkrankungen
• Einwerbung von Drittmitteln
• Entwicklung eines eigenen Forschungsgebietes im Rahmen der Ziele der AG
• Planung, Durchführung, Analyse und Verwertung von Drittmittel­projekten
• Kommunikation und Abstimmung mit internen Forschungs­gruppen sowie externen Kooperations­partnern und ‑partnerinnen
• Erstellung wissenschaftlicher Unterlagen, z. B. Studien­protokolle, Ethikanträge und Abschluss­berichte
• Analyse von Studiendaten, sowohl aus bestehenden als auch zukünftigen Projekten
• Publikation und Erstellung von Präsentation von Forschungs­ergebnissen auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen

Ihre Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Humanmedizin, Epidemiologie, Gesundheits- und Pflege­wissen­schaften, Psychologie, Soziologie, Sozialwissenschaften, Gesundheits­ökonomie oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
• Nachgewiesene Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, belegt z. B. durch eine Promotion und/oder einschlägige wissenschaftliche Publikationen
• Fundierte methodische Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der statistischen Analyse von Primär- und Sekundärdaten
• Erfahrung in der Einwerbung und Koordination von Drittmittel­projekten
• Publikationserfahrung in führenden internationalen Fachzeitschriften
• Ausgeprägte Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten

Sie arbeiten gerne in einem multidisziplinären Team? Dann erwartet Sie ein interessantes und zukunfts­orientiertes Arbeitsfeld mit langfristiger Perspektive.

Für Rückfragen zur Stellenausschreibung kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. René Thyrian (Tel: +49 3834 867592) oder Prof. Dr. Wolfgang Hoffmann.

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
• Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infra­struktur, moderne Labor- und Büro­aus­sta­ttung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen
• Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen, in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familienservice
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
• Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Heraus­forderung
• Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezu­schussten Job- / Deutschland­ticket­optionen