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Professur für Volkswirtschaftslehre Hochschule Osnabrück

BesGr. W 2
Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 08.04.2026
Veröffentlicht am: 12.03.2026
Osnabrück
Fester Arbeitsplatz
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Professur für Volkswirtschaftslehre Hochschule Osnabrück
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WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxis­orientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungs­hochschule von höherer Gestaltungs­freiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

 

PROFESSUR FÜR VOLKSWIRTSCHAFTSLEHRE

Die Professur „Volks­wirtschaftslehre“ ist verortet an der Fakultät Wirtschafts- und Sozial­wissenschaften am historischen Caprivi-Campus. Sie repräsentiert das Fachgebiet in verschiedenen Bachelor- und Masterstudien­gängen und befähigt Studierende, komplexe wirtschaftliche Fragestellungen, etwa im Kontext der Internationalisierung oder Nachhaltigkeit, zu bewerten.

Neben der Lehre bietet sich die Möglichkeit zur disziplin­übergreifenden Forschung, sowohl innerhalb der Fakultät als auch in der Hochschule sowie mit Kooperations­partnern auf regionaler bis internationaler Ebene.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenz­entwicklung durch innovative Lehrformate
  • Anwendungsorientierte Forschung in selbstgewählten Schwerpunkt­themen im Bereich der Volks­wirtschaftslehre sowie der Transfer neuer Forschungs­erkenntnisse in Wirtschaft und Gesell­schaft
  • Aufbau neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Kooperationen
  • Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschule Osnabrück
  • Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

 

Ihr Profil

Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG. Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

  • Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschul­studium in den Disziplinen Volks­wirtschaftslehre oder Wirtschafts­wissenschaften
  • Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotions­adäquater Leistungen ist ggf. möglich.
  • Der berufliche Werdegang (mind. 5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
  • Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin oder des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende umfassende Lehrerfahrungen mit Studierenden sind daher nachzuweisen.
  • Die Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre ist erforderlich, da die Lehre in Deutsch und in Englisch abzuhalten ist

Darüber hinaus ist folgendes wünschenswert:

  • Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld
  • Bereitschaft zur Beteiligung an der Pflege des internationalen Kooperations­netzwerks der Fakultät
  • Erfahrung in inter‑​/​transdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Gender- und Diversity­kompetenz
  • Erfahrungen mit digitalen Lehr- und Arbeitsformen.

WIR

  • setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.
  • unterstützen Sie vor, während und nach Ihrer Berufung durch Qualifizierungs- und Hochschuldidaktik-Programme sowie (Förder‑)Beratungen.
  • bieten Ihnen durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer.
  • schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

 

CHANCENGERECHTIGKEIT
Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungspositionen.

IHRE BEWERBUNG

Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter Angabe der Kennziffer WiSo 326 P0326 bis zum 08.04.2026 an:

Berufungsmanagement

berufungen@hs-osnabrueck.de

 

ANSPRECHPERSONEN

Berufungsmanagement
Katharina Falz
berufungen@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑3574

Gleichstellung
Bettina Charlotte Belker
gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑2955

Schwerbehindertenvertretung
Dr. Karl Niemann
sbv@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑3129

 

MEHR INFORMATIONEN
... zur Hochschule als Arbeitgeberin, der HAW‑Professur und weiteren Ansprechpersonen finden Sie unter:
www.hs-osnabrueck.de/karriere

DATENSCHUTZ
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:
www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl

Sie erfüllen nicht alle Einstellungs­voraussetzungen oder vertreten eine andere Fachrichtung?
Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur Professur:
www.hs-osnabrueck.de/haw-professur

Arbeitsort

Kontakt

Katharina Falz

berufungen@hs-osnabrueck.de

0541 969‑3574

Kennziffer

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Osnabrück
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Osnabrück + 3
> 1000 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1971 gegründet
Promotionsrecht: In Kooperation
6 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit und die Möglichkeit zur Teilzeit für mehr Eigenverantwortung im Berufsalltag.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Bis zu 60% mobiles Arbeiten von zu Hause für mehr Flexibilität.

Weiterbildungsprogramme

Vielfältiges Inhouse-Weiterbildungsprogramm für (über-)fachliche und persönliche Entwicklung.

Familiengerecht

Beratung durch unseren Familien-Service bei der Betreuung und Pflege von Kindern und Angehörigen.

Gesundheitsmaßnahmen

Hochschulsport, Firmenfitness, Workshops und mehr für Ihre Gesundheit.

Job-Ticket

Job-Ticket der Deutschen Bahn sowie vergünstigtes Job-Ticket der Stadtwerke Osnabrück.

Mitarbeiter-Events

Gemeinsame Erlebnisse beim Hochschulfest und jährlichem Betriebsausflug.

Zusätzlicher Urlaub

30 Urlaubstage plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.

Betriebliche Altersvorsorge

VBLklassik für eine zusätzliche Absicherung im Ruhestand.

Interdisziplinäre Forschung

Austausch und Projekte über Fachgrenzen hinweg.

Erasmus+

Finanzielle Unterstützung für internationale Austausche und Fortbildungen.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Abwechslungsreiche, nachhaltige Gerichte in Mensen und Cafeterien des Studierendenwerks Osnabrück.
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