Professur (m/w/d) Nachhaltigkeit und Tourismus

Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten

Die Fakultät Tourismus-Management der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten im Allgäu zählt zu den drei großen Fakultäten mit Fokus auf die Tourismus- und Freizeitbranche in Deutschland. Wir haben zum Sommersemester 2026

eine Professur (m/w/d)

der BesGr. W 2 BayBesG für folgendes Lehrgebiet zu besetzen:

Nachhaltigkeit und Tourismus

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen Lehren, Gestalten und Forschen im alpinen Umfeld? Dann freuen wir uns im Team aus 14 Professorinnen und Professoren auf Ihre Bewerbung!

Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und einer ausgewiesenen wissen­schaftlichen Qualifikation im Bereich der Nachhaltigkeit, Wirtschaftswissenschaften oder einem geographi­schen, soziologischen, psychologischen und/oder umweltwissenschaftlichen Hintergrund. Sie werden die The­men Nachhaltigkeit und nachhaltige Tourismusentwicklung schwerpunktmäßig in unseren Bachelorstudiengän­gen Tourismusmanagement und Tourismuszukunft aber auch in Masterprogrammen in der Lehre vertreten. Sie lehren auch Grundlagenfächer. Die Übernahme von englischsprachigen Lehrveranstaltungen wird erwartet.

Wir erwarten Kompetenzen in nachhaltiger Entwicklung im Tourismus oder in tourismusnahen Wirtschaftsbe­reichen, idealerweise in der Führung touristischer Organisationen oder Unternehmen bzw. Erfahrungen im Be­reich der touristischen Projekt- bzw. Produktentwicklung, des Nachhaltigkeitsmanagements oder im Bereich touristischer Forschungs- und Entwicklungsprozesse.

Wir setzen mehrjährige berufspraktische Erfahrungen voraus, internationale und destinationsspezifische sind von Vorteil. Wir erwarten Erfahrungen in der Lehre, ebenso wie wissenschaftliche Publikationen. Sie arbeiten in der akademischen Selbstverwaltung mit und entwickeln und fördern Kooperationen mit Unternehmen in Ihrem Schwerpunktbereich.

Einstellungsvoraussetzungen:
Für die Einstellung als Professorin oder als Professor an der Hochschule Kempten müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz):

• abgeschlossenes Hochschulstudium;
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;
• pädagogische Eignung (der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen);
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen;
• der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet, die bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt werden.

Die Hochschule Kempten engagiert sich für Gleichstellung, Diversity und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unter­stützt Doppelkarrierepaare. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die hochschuleigene Kinderbetreuung unterstützt zudem in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die angemessene Balance aus Arbeit und Freizeit/Familie erlaubt somit eine spannende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität. Gerne unterstützt Sie hierbei unser Dual Career Service (Kontakt: gleichstellung@hs-kempten.de).

Eine Wohnsitznahme am Dienstort oder in dessen Einzugsbereich ist aus Gründen der Aufgaben­erfüllung unabdingbar.