Projektleitung im Forschungs- und Entwicklungsprojekt „Resilient@Campus“ (m/w/d) Hochschule Hannover University of Applied Sciences and Arts
An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät IV – Wirtschaft und Informatik, Abteilung BWL zum 01.10.2026 die Stelle
Projektleitung im Forschungs- und Entwicklungsprojekt „Resilient@Campus“ (m/w/d)
(Kennziffer 1075-2026)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (Anteil 100%)
befristet für Dauer bis zum 30.06.2030 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
In dem vierjährigen Vorhaben „Resilient@Campus“ entwickelt die Hochschule Hannover – im Verbund mit der Hochschule für Nachhaltige Entwicklung Eberswalde und der FH Münster – ein ganzheitliches, integriertes Unterstützungsangebot zur Förderung der psychischen Resilienz von Studierenden, um deren Handlungsfähigkeit angesichts der mental immer stärker überwältigenden Polykrise aufrecht zu halten und die Studier- und Transformationsfähigkeit der nächsten Absolvent*innengeneration als widerstands- und handlungsfähige Gestalter*innen von morgen zu stärken.
Das erwartet Sie:
- Koordination und Steuerung der projektbezogenen Zeit-, Meilenstein-, Ressourcen- und Arbeitsplanung sowie Abstimmung der Arbeitspakete zwischen den Projektpartnern,
- Entwicklung und Koordination von Maßnahmen zur strukturellen Verankerung, Verstetigung und zum Transfer der Projektergebnisse in die beteiligten Hochschulen,
- Begleitung, Koordination und Abstimmung projektübergreifender konzeptioneller Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse,
- Analyse von Synergien, Überschneidungen, Abhängigkeiten und Entwicklungsbedarfen innerhalb des Projektverbundes sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen,
- Sicherstellung eines transparenten und zielgerichteten Informations- und Kommunikationsflusses zwischen den Projektpartnern,
- Moderation und Unterstützung der Zusammenarbeit des Projektteams, insbesondere bei Priorisierung, Rollenklärung, Aufgabenabgrenzung sowie der Abstimmung gemeinsamer Arbeitsprozesse,
- Vorbereitung, Organisation und inhaltliche Begleitung der Sitzungen der Steuerungsrunde einschließlich Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Dokumentation der Ergebnisse,
- Vorbereitung der projektbezogenen Unterlagen für die Drittmittelverwaltung einschließlich Zusammenstellung, Aufbereitung und Abstimmung der entscheidungsrelevanten Informationen zur Prüfung und Beschlussfassung durch die Steuerungsrunde.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Uni-Diplom, Magister), vorzugsweise in den Sozial-, Bildungs-, Verwaltungs-, Politik-, Organisations- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte (insb. hinsichtlich Zeit-, Meilenstein-, Ressourcen- und Maßnahmenplanung)
Was wir uns wünschen:
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von partizipativen Arbeits-, Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen
- Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungsprozesse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems
- Kenntnisse der administrativen Rahmenbedingungen öffentlich geförderter Drittmittelprojekte sind wünschenswert
- Erfahrung in der Vorbereitung von Gremiensitzungen, der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie der adressatengerechten Aufbereitung komplexer Informationen
- Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen zur kollaborativen Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Fähigkeit zur strukturierten Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen
- Hohes Organisationsvermögen sowie Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen und mehrere komplexe Arbeitsprozesse parallel zu koordinieren
- Stark ausgeprägte Teamfähigkeit
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Stark ausgeprägte Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Was wir bieten:
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
- Mensa an allen Standorten
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte
- Bibliothek
- Beratungsangebote
Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Frauen gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Henning Austmann per E-Mail unter henning.austmann@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8883 gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jens Lichte per E-Mail unter jens.lichte@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-1501 gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 16.08.2026.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal möglich: https://karriere.hs-hannover.de/bewerbung/stelle-900000455-10057.html?naviID=0&brotID=
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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