Ihre Aufgaben:
Im Academic Career Center arbeiten wir daran, Professor*innen für die Duale Hochschule Baden-Württemberg zu gewinnen. Unser Fokus liegt dabei auf Diversität. Dafür wird das DHBW Academic Career Center im Rahmen vom Bund-Länder Programm "FH-Personal" vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördert. Weitere Informationen zu unserem Projekt finden Sie hier: https://www.acc.dhbw.de/academic-career-center
- Gemeinsam in einem agilen und multiprofessionellen Team mit anderen Pionierinnen besetzen Sie ein zentrales Service- und Kompetenzzentrum. Hier ist Ihre Aufgabe die Vorbereitung, Planung, Umsetzung, Begleitung und Prüfung verschiedener Evaluationsprozesse.
- Sie führen selbstständig verschiedene Evaluationen durch, dokumentieren diese und leiten die Durchführung von Evaluationen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachkolleg*innen der DHBW oder mit externen Dienstleistern an.
- Außerdem übernehmen Sie die konzeptionelle Ausgestaltung, Durchführung sowie die Abstimmungen mit internen Stakeholdern.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Master) vorzugsweise in den Fachrichtungen Bildungs- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kompetenzen und Erfahrungen in den Bereichen Evaluation sowie qualitative und quantitative Erhebungsmethoden und Datenanalyse und Kenntnisse in der Projekt- und Prozesssteuerung.
- Idealerweise haben Sie bereits Evaluationen in den Bereichen Diversity, HR und/oder Servicequalität konzipiert, durchgeführt und ausgewertet.
- Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu bewerten und Lösungen zu erarbeiten zeichnen Sie aus.
- Sie haben eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, und eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit und virtuellen Zusammenarbeit.
- Die diversitätssensible Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und die Dokumentation von Evaluationsergebnissen gehören zu Ihren Stärken.
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (Office, Outlook) und bringen die Bereitschaft mit, sich in das hochschuleigene Campusmanagement-System einzuarbeiten.
Unser Angebot:
- ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- ein sinnstiftendes Umfeld mit angenehmem Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Sie sind Teil eines virtuellen Teams und haben die Möglichkeit überwiegend mobil zu arbeiten
- tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und vermögenswirksame Leistungen
- mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 01.07.2026, 13.07.2026 sowie am 28.07.2026 statt.
