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Senior Lecturer für Ethik mit Schwerpunkt angewandter Ethik Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.09.2026
Veröffentlicht am: 02.04.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Senior Lecturer für Ethik mit Schwerpunkt angewandter Ethik Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Senior Lecturer für Ethik mit Schwerpunkt angewandter Ethik

46 Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft
Beginndatum: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 32 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis: 31.08.2030
Stellen ID: 5439

Im Falle einer positiven Evaluierung am Ende des Befristungszeitraums von 4 Jahren wird die Stelle entfristet. 

Das Institut für Philosophie der Universität Wien ist eine international renommierte Forschungs- und Ausbildungseinrichtung mit Blick auf alle Disziplinen der Philosophie.  

Sie arbeiten gern mit jungen Menschen, Sie sind neugierig und möchten Ihr Wissen weitergeben? Als Senior Lecturer spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Ausbildung von Studierenden. Neben der fundierten fachlichen Ausbildung liegt uns die persönliche Qualifizierung von Studierenden besonders am Herzen. Wir unterstützen Studierende, eine neugierige und problemlösende Denkweise zu entwickeln und schaffen damit eine solide Grundlage für berufliche Herausforderungen der nächsten Generation.

Stellenbeschreibung:

Als Senior Lecturer werden Sie in den Bereichen der Ethik und angewandten Ethik arbeiten. Ihr Arbeitsgebiet liegt in der wissenschaftlichen Lehre der Bachelor- und Masterstudiengänge Philosophie und Unterrichtsfach Ethik, sowie im Master Interdisziplinäre Ethik. In diesen Bereichen werden Sie regelmäßig Lehrveranstaltungen u.a. zu den Grundlagen der Ethik und der angewandten Ethik, der Geschichte der Ethik und zu Spezialgebieten der angewandten Ethik unterrichten. 

Das Beschäftigungsausmaß von 32 Stunden/Woche beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 11 Semesterwochenstunden (SWS) wissenschaftliche Lehre. Die Bereitschaft zur Aufstockung des Anstellungsverhältnisses auf Vollzeit wird begrüßt.

Aufgabenbeschreibung:

  • Sie leiten selbständig Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterlevel im Umfang von 11 Semesterwochenstunden.
  • Sie leisten einen aktiven Beitrag zur (Weiter-)Entwicklung von Lehrveranstaltungs- und Prüfungsformaten.
  • Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung und die Übernahme von Forschungsaufgaben während der lehrveranstaltungsfreien Zeit werden erwartet.
  • Darüber hinaus ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration der Lehre, Teil des Aufgabenprofils.

Das gehört zu Ihrem Profil:

  • Begeisterung für die Weitergabe von Wissen und für die universitäre Lehre
  • Abgeschlossenes Doktorat im Bereich der Ethik oder angewandten Ethik
  • Mehrjährige selbständige Lehrtätigkeit an einer postsekundären Bildungseinrichtung
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse; Fähigkeit in deutscher Sprachen zu lehren.
  • Begrüßt wird die Fähigkeit, auch in englischer Sprache zu lehren.
  • Personen, die laut Satzung der Universität Wien formal zur Betreuung von Masterarbeiten befugt sind (Habilitierte), werden explizit zur Bewerbung eingeladen.
  • Begrüßt wird die Fähigkeit, auch in englischer Sprache zu lehren.
  • Personen, die laut Satzung der Universität Wien formal zur Betreuung von Masterarbeiten befugt sind (Habilitierte), werden explizit zur Bewerbung eingeladen.

Was wir bieten:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur. Sie arbeiten mit jungen Menschen zusammen, die von Ihnen lernen wollen. 

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • CV und Zeugnisse
  • Nachweise, gegebenenfalls Lehrveranstaltungsevaluierungsergebnisse
  • Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
  • Vorlage eines allgemeinen didaktischen Lehrkonzepts (max. 2 Seiten)
  • Liste der abgehaltenen Lehrveranstaltungen
  • Publikationsliste und Liste allfälliger durchgeführter Forschungsprojekte bzw. Mitwirkungen an Forschungsprojekten
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Michael Staudigl

michael.staudigl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 21.04.2026

(Senior) Lecturer & Researcher

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
53 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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