Senior Scientist Universität Wien

Job Beschreibung:

Die Universität Wien zählt zu den Top 100 Universitäten weltweit. Hier greifen Gegensätze ineinander und erzeugen etwas Neues: Möglichkeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Wir suchen eine*n

Senior Scientist

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr zukünftiger Platz ist am Institut für Physiologische Chemie der Fakultät für Chemie. Sie werden der Forschungsgruppe von Prof. Veronika Somoza beitreten, wo Sie ausgezeichnete Möglichkeiten für Forschung in dem Bereich der zell- und molekularbiologischen Charakterisierung finden. 
Geschmackstoffe spielen eine entscheidende Rolle bei der Auswahl und der sensorischen Wahrnehmung von Lebensmitteln. Ein tieferes Verständnis ihrer Chemie und Bioaktivität auf molekularen Ebenen ermöglicht die Entwicklung nachhaltiger Lebensmittelprodukte mit hoher Verbraucherpräferenz und gesundheitlichem Wert. Das Institut ist Teil der Fakultät für Chemie und hat Zugang zu verschiedenen Core Facilities.

Die Stelle ist vorerst auf 6 Jahre befristet mit der Möglichkeit auf Entfristung.

Das machen Sie konkret:

Sie werden aktiv an Forschung, Lehre und Administration teilnehmen, was Folgendes umfasst:

• Umfangreiche Vorerfahrungen im Bereich der zell- und molekularbiologischen Charakterisierung: Einsatz moderner Methoden wie CRISPR/Cas9-vermittelter Knockout- und Knock-in-Systeme, Live-Cell-Imaging und Biosensor-basierter Assays zur Untersuchung der Rezeptorfunktion.
• Forschungstätigkeit zu intrazellulären Signalwegen, z. B. Analyse von Second-Messenger-Kaskaden, Rezeptor-Trafficking und Biased Signaling; bevorzugt zu chemosensorischen GPCR-Signalwegen
• Aufklärung zellulärer Signalnetzwerke: Verknüpfung molekularer GPCR-Signalwege mit übergeordneten physiologischen und metabolischen Prozessen, idealerweise mit Vorerfahrung zu in-vivo Studien
• Struktur-Wirkungs-Analysen: Untersuchung von Struktur-Aktivitäts-Beziehungen und wie die chemische Struktur von Liganden die Rezeptoraktivierung reguliert, gegebenenfalls ergänzt durch den Einsatz von in-silico Methoden gekoppelt mit klassischen bioinformatorischen Datenanalysen.
• Nachwuchsförderung: Betreuung und Ausbildung von Studierenden der Chemie, Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften und verwandten Disziplinen im Rahmen von Bachelor-, Master- und Promotionsarbeiten.
• Projekte und Einwerbung von Drittmitteln: Unterstützung beim Antragsverfahren für Projekte und bei der Einwerbung von Drittmitteln.
• Übernahme administrativer Aufgaben in Forschung und Lehre.
• Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen, vornehmlich auf dem Gebiet der Lebensmittelchemie, im Rahmen der tarifvertraglichen Bestimmungen.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in Biochemie, Molekularbiologie oder einem vergleichbaren Gebiet mit Schwerpunkt auf zellulären Signalnetzwerken, bevorzugt GPCR-Signaltransduktion.
• Fundierte Erfahrungen in der 2D-& 3D-Kultivierung von immortalisierten und primären Säugetierzellen sowie Organoiden inklusive rekombinanter Expressionssysteme als Grundlage für funktionale Signalstudien
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit modernen zellbiologischen Techniken, u. a. CRISPR/Cas9-basierte Methoden, Live-Cell-Imaging und Biosensor-Assays (z. B. BRET/FRET).
• Idealerweise fundierte Kenntnisse über GPCR-Signalkaskaden und deren molekulare Regulation.
• Erfahrung mit computergestützten/in-silico-Methoden zur Untersuchung von Ligand-Rezeptor-Interaktionen sowie skriptbasierten Datenanalyse-Plattformen
• Nachgewiesene Forschungskompetenz und Eigeninitiative durch internationale Publikationen in peer-reviewed Zeitschriften.
• Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der akademischen Lehre, vorzugsweise in der Lebensmittelchemie; Kenntnisse im Bereich E-Learning sind wünschenswert.
• Erfahrung in der Betreuung von Doktorand:innen und Masterstudierenden.
• Hervorragende Englischkenntnisse (C1-Niveau); Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
• Teamplayer mit hohen sozialen und kommunikativen Fähigkeiten.
•  einer weiteren Fremdsprache (Level)
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz 

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch gegen Absprache teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc) für die Dauer von 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Die Stelle ist vorerst auf 6 Jahre befristet mit der Möglichkeit auf Entfristung.

Gut informiert in den neuen Job starten: Der Welcome Compass unterstützt Sie bei Ihrem Start an der Universität Wien und Ihrem Ankommen in Wien.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Veronika Somoza

veronika.somoza@univie.ac.at

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und laden daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 16.11.2026

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