Software Engineer / IT-Entwickler*in Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon ca. 3000 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen eine*n

Software Engineer / IT-Entwickler*in

Sie gestalten gerne Software mit echtem Impact? Sie möchten komplexe Systeme entwickeln, die Menschen täglich nutzen?

Dann sind Sie bei uns richtig! Entwickeln Sie gemeinsam mit einem erfahrenen DevOps-Team zentrale Anwendungen für rund 90.000 Studierende und Lehrende der Universität Wien. Sie erwartet ein agiles Arbeitsumfeld, moderne Technologien – und ein Team, das Ihre Ideen schätzt.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Im Digital Service Hub Studium und Lehre entwickeln und betreiben Sie digitale Lösungen, die den Studien- und Lehralltag an der Universität Wien prägen.

Sie werden Teil eines motivierten Scrum-Teams mit flachen Hierarchien, das gemeinsam Verantwortung übernimmt – von der ersten Idee bis zur laufenden Betreuung. Dabei setzen wir auf aktuelle Technologien und legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Usability.

Ihr Engagement hat direkten Einfluss – für die Universität und darüber hinaus.

Diese Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet und kann bei beidseitigem Einverständnis entfristet werden.

Das machen Sie konkret:

• Entwicklung und Betrieb modularer Softwarelösungen entlang des gesamten Tech-Stacks:
  • Datenbank: Oracle, PL/SQL
  • Dokumentenmanagement: Doxis
  • Verwaltungssoftware i3v: LiveCode
  • Backend: Java, Spring
• Analyse von Anforderungen mit Product Owner*innen und Fachbereichen – inkl. technischer Konzeption
• Zusammenarbeit im cross-funktionalen Scrum-Team (Entwicklung, Test, Betrieb)
• Proaktive Verbesserung von Architektur, Tools und Prozessen

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Sie können eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Softwareentwicklung oder entsprechende Berufserfahrung in Entwicklung, Qualitätssicherung oder Betrieb von Softwarelösungen aufweisen.
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind bereit, sich in weniger bekannte Technologien einzuarbeiten.
• Sie sind an sicherer, nachhaltiger und benutzerfreundlicher Softwaregestaltung interessiert.
• Sie arbeiten lösungsorientiert, eigenverantwortlich und strukturiert im Team.
• Sie bringen sich gerne ein, gestalten mit und lernen kontinuierlich dazu.
• Sie haben Freude daran, komplexe Anforderungen verständlich umzusetzen.
• Zusammenarbeit, Austausch und Feedback-Kultur sind Ihnen wichtig.

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance durch flexible Zeiteinteilung und bis zu 50 % Homeoffice
• Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit mit spürbarem gesellschaftlichem Nutzen
• Moderne Arbeitsumgebung mit agiler Organisation, etablierten Technologien und echten Gestaltungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortung und Teamspirit in einem engagierten, humorvollen Umfeld
• Flache Hierarchien, selbstorganisierte Teams und regelmäßige Team-Events
• Weiterbildung & Entwicklung: Über 600 interne Kurse, Austauschformate und Teamaktivitäten
• Zentrale Lage, modern ausgestattete Büros
• Obstkorb, Rabatte, Sommerfeste, monatliche soziale Events und mehr

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Das Grundgehalt gemäß Kollektivvertrag § 54 VwGr. IIIb beträgt EUR 3131,3 brutto monatlich (Basis Vollzeit), inkl. Sonderzahlungen (13. & 14. Gehalt). Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Stephan Prechtl  

stephan.prechtl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 23.06.2026

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