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Studienassistent*in Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 26.01.2026
Veröffentlicht am: 15.12.2025
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Studienassistent*in Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Studienassistent*in

32 Evangelisch-Theologische Fakultät
Beginndatum: 26.01.2026 | Stundenausmaß: 10 | Einstufung KV: §48 VwGr. C
Befristung bis: 30.09.2026
Stellen ID: 5038

An unserem Institut für evangelische Religionspädagogik unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Susanne Schwarz suchen wir 1 Studienassistent:in, die das Institut bei Projekt-, Lehr- und administrativen Tätigkeiten unterstützt. 

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Mitarbeit ermöglicht die eigene Weiterentwicklung und Professionalisierung (wissenschaftliche Kompetenzen - empirische Methoden, (religions-)pädagogisches Denken/Konzipieren; berufsbezogene Kompetenzen - Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität)

Das ist konkret zu tun:

  • Unterstützung bei der Datenerhebung, Datenauswertung und Datendarstellung
  • Literaturrecherche, Kopieren, Scannen
  • Übernahme administrativer Projektaufgaben
  • Unterstützung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien

Das gehört zu ihrer Persönlichkeit:

  • Laufendes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium in einem theologischen, philosophischen, psychologischen oder bildungswissenschaftlichen Studiengang
  • Fähigkeit zur eigenständigen und verantwortungsvollen Aufgabenerfüllung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute EDV-Anwender:innenkenntnisse
  • Teamfähigkeit und Flexibilität  

Was wir bieten:

  • Option auf Verlängerung und/oder Erhöhung der Stundenzahl
  • Gute öffentliche Anbindung: Ein attrakiver Arbeitsplatz, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar ist.
  • Interne Weiterbildung: Es gibt viele kostenfreie Möglichkeiten, Deine Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
  • Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
  • Das Gehalt als Studienassistent*in beträgt maximal EUR 1.349,60  bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 h pro Woche. 

So einfach bewerben Sie sich:

  • Die Bewerbung sollte ein kurzes Motivationsschreiben, einen kurzen Lebenslauf und Ihre aktuellen Studienergebnisse enthalten
  • Wir freuen uns  über Ihre Bewerbung bis spätestens 11.01.2026 
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Susanne Schwarz

susanne.schwarz@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 25.12.2025

studienbegleitend und Berufsstart

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
52 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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