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Techniker*in Messtechnik (Atmosphärenforschung, Teilzeit) - Karenzvertretung Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.10.2026
Veröffentlicht am: 20.08.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Techniker*in Messtechnik (Atmosphärenforschung, Teilzeit) - Karenzvertretung Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine 

Techniker*in Messtechnik (Atmosphärenforschung, Teilzeit) - Karenzvertretung

51 Fakultät für Physik
Beginndatum: 01.10.2026 | Stundenausmaß: 20 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis: 20.05.2027
Stellen ID: 6039

Sie unterstützen gerne Wissenschaftler*innen bei technischen Aufgaben und Messungen – sowohl im Labor als auch bei mehrwöchigen internationalen (Flugzeug-)Messkampagnen zu Klima- und Umweltthemen? Sie designen und drucken eigene Bauteile im 3D-Druck, die direkt in Messgeräten zum Einsatz kommen, arbeiten strukturiert und reisen gerne? Computer neu aufsetzen und Netzwerkprobleme lösen sind für Sie kein Problem? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Techniker*in mit HTL-Matura und einschlägiger Berufserfahrung (idealerweise HTL-Ingenieur*in) oder mit gleichwertiger Qualifikation – z.B. staatlich geprüfter Techniker*in (D) oder mit facheinschlägigem Bachelorabschluss (z.B. Physik, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, technische Informatik o.Ä.) – unterstützen Sie die Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe Aerosolphysik und Umweltphysik.

In einem international orientierten universitären Forschungsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil unseres Techniker*innen-Teams, in dem Sie sich fachlich austauschen und gegenseitig ergänzen.

Sie wirken am Aufbau und Betrieb von sowohl bodengebundenen als auch flugzeuggestützten In-situ-Aerosolmessinstrumenten mit und arbeiten an richtungsweisenden Projekten der Atmosphären- und Klimaforschung. Dabei kooperieren Sie regelmäßig mit führenden internationalen Institutionen wie der amerikanischen National Aeronautics and Space Administration (NASA), der National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA), oder dem National Center for Atmospheric Research (NCAR).

Die Stelle ist befristet bis Mai 2027 im Rahmen einer Elternteilzeitvertretung. Sollte der*die Stelleninhaber*in nicht in Vollzeit zurückkehren, kann die Laufzeit der Position im gegenseitigen Einvernehmen verlängert werden.

Das machen Sie konkret:

  • Sie unterstützen die Wissenschaftler*innen der Aerosolgruppe beim Aufbau, der Wartung, Fehlersuche und Reparatur von Komponenten, Geräten und Messinstrumenten
  • Sie bauen und modifizieren Labor- und Kalibrieraufbauten, einschließlich Zuschneiden, Biegen und Montage von Rohrleitungssystemen
  • Sie entwerfen und drucken 3D-Teile für Messinstrumente und Kalibrieraufbauten
  • Sie unterstützen den laufenden Betrieb des Labors (Kalibrierung, Wartung und Ersatzteilmanagement, Inventarverwaltung, Bestellung und Verwaltung von Verbrauchsmaterialien)
  • Sie unterstützen die Aerosolgruppe bei EDV-Aufgaben
  • Sie wirken beim Aufbau, der Kalibrierung und dem Betrieb sowohl von Aerosolmessinstrumenten auf Forschungsflugzeugen (z.B. der NASA WB-57 oder NCAR GV) als auch von bodengebundenen Aerosolmesseinrichtungen (z.B. der künftigen ACTRIS National Facility/Universität Wien Aerosolobservatorium Core Facility) mit
  • Sie sind aktiv in die Vorbereitung und – wenn notwendig – Durchführung von (Flugzeug-)Messkampagnen im In- und Ausland eingebunden
  • Sie erstellen und pflegen technische Dokumentation einschließlich Zulassungsdokumenten für Flugzeugmessungen

Das gehört zu Ihrem Profil:

Muss-Kriterien

  • HTL-Matura (Technische Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, o.Ä.) mit einschlägiger Berufserfahrung (idealerweise HTL-Ingenieur*in) oder gleichwertige Ausbildung, z.B. staatlich geprüfte*r Techniker*in (D) oder facheinschlägiger Bachelorabschluss (z.B. Physik, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, technische Informatik o.Ä.)
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1 oder höher)
  • Erfahrung mit 3D-Druck und CAD-Software
  • Solide EDV-Kenntnisse (Troubleshooting, Windows-Administration etc.)
  • Verlässliche, regelmäßige Präsenz im Labor vor Ort in Wien
  • Reisebereitschaft: Im Rahmen von Messkampagnen kann es zu Auslandsaufenthalten in den USA und anderen Ländern kommen
  • Bereitschaft und Einsatzfähigkeit zur Teilnahme an Forschungsflügen, um Messgeräte während Messflügen zu bedienen
  • Autoführerschein (B)
  • Sie tauschen sich gerne im Team aus und ergänzen sich fachlich mit Ihren Kolleg*innen
  • Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Soll-Kriterien

  • Praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb technischer Laborinfrastruktur, insbesondere mit Rohrleitungssystemen, sowie mit einschlägigen Komponenten- und Bestellkatalogen, z.B. Swagelok
  • Kenntnisse in Aerosolphysik und Erfahrung mit Messkampagnen (insbesondere Flugzeugmessungen) von Vorteil
  • Affinität zur Programmierung (Python, C, Microcontroller)
  • Grundkenntnisse in Elektronik sind von Vorteil
  • Deutschkenntnisse von Vorteil bzw. Bereitschaft zum Erwerb
  • Flexibilität und Improvisationsvermögen


Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten zielorientiert, eigenverantwortlich, strukturiert und vorausschauend. Sie haben Freude daran, technische Lösungen aktiv mitzugestalten und erledigen Aufgaben genau. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen und engagierten Teams. Die Aufgabenstellungen sind abwechslungsreich und Sie lernen die Arbeit an internationalen renommierten Organisationen kennen.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.

Faires Gehalt: Gehalt gem. Verwendungsgruppe IIIb (allg. Personal) im Kollektivvertrag der Universitäten. Aktuell beträgt das Grundgehalt (ohne Vorerfahrung) 3.131,3 (Basis Vollzeit, 14 mal pro Jahr); Vorerfahrungen werden für die tatsächliche Einstufung angerechnet.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Lebenslauf / kurzem Motivationsschreiben
  • Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc-Abschluss etc.)
  • Weitere Dokumente, wo notwendig
  • Über unser Jobportal ("Bewerben"-Button)

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Bernadett Weinzierl

bernadett.weinzierl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 27.08.2026

Labor & Technik

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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
45 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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