Universitätsassistent*in Postdoc am Institut für Internationale Entwicklung

Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc am Institut für Internationale Entwicklung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. 

Ihr persönlicher Spielraum:

Zur Verstärkung unseres Teams am Institut für Internationale Entwicklung an der Fakultät für Sozialwissenschaften ist eine Postdoc-Stelle (50 %) für Entwicklungsforschung mit einem entwicklungssoziologischen Schwerpunkt zu besetzen. Als Universitätsassistent*in ("post doc") werden Sie am Institut vor allem im Bereich Entwicklungssoziologie eingesetzt. Unser*e neue*r Kolleg*in soll zur inhaltlichen Weiterentwicklung des Faches Internationale Entwicklung beitragen und an unserem transdisziplinären Lehr- und Forschungsprogramm mitarbeiten. 

Kandidat*innen sollen in Theorie und Empirie im Bereich der Entwicklungsforschung  ausgewiesen sein. Erfahrungen insbesondere in qualitativer Sozialforschung werden ebenso vorausgesetzt wie eigene empirische Forschungserfahrungen im sogenannten Globalen Süden. Erwartet werden theoretische Kenntnisse über 'Entwicklung' als Diskurs und Praxis sowie Erfahrungen mit feministischen und dekolonialen Ansätzen und Theorien (z. B. Intersektionalität). Mögliche thematische Schwerpunktsetzungen sind globale Migration und Entwicklung sowie Jugend und soziale Bewegungen im sogenannten Globalen Süden.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken bei internationalen Kooperationen, in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Entwicklungssoziologie mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen inklusive Prüfungstätigkeit im Bereich Entwicklungssoziologie im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Studierende in der Lehre und bei ihren Abschlussarbeiten.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit. 
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in der Forschung, Lehre und Institutsverwaltung.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Doktorat/PhD) im Bereich Entwicklungsforschung bzw. Entwicklungssoziologie oder verwandter Gebiete 
• Internationale Publikationen 
• Interesse an transdisziplinärer Lehre und Forschung
• Forschungskompetenz und Erfahrung im Forschungsmanagement 
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse 
• Bereitschaft zu Kooperation im Team mit sozialer/kommunikativer Kompetenz 

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt bei Vollzeit (40 h) von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) kann sich erhöhen, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

über unser Jobportal (siehe unten: "Jetzt Bewerben"-Button) mit:

• Bewerbungs-/Motivationsschreiben
• Kurze Darstellung Ihrer Forschungsschwerpunkte (maximal 2 Seiten)
• Wissenschaftlicher Lebenslauf mit Publikationsverzeichnis und Liste der abgehaltenen Lehrveranstaltungen
• Kontaktdetails von zwei Personen für mögliche Referenzen
• Abschlussbescheide (Verleihungsurkunden über abgeschlossene Studien) 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Petra Dannecker  

petra.dannecker@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 15.02.2026 

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