Universitätsassistent*in Postdoc (Ersatzkraft) Universität Wien

Job Beschreibung:

Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für rund 11.000 Mitarbeiter*innen, davon ca. 7.700 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc (Ersatzkraft)

Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in bis 26. Juli 2027 zu besetzen.

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist am Institut für Bildungswissenschaft im Arbeitsbereich "Empirische Pädagogik" von Univ. Prof. Dr. Judith Schoonenboom. Die Hauptaufgaben des Instituts liegen in der Lehre und Forschung im Bereich der Bildungswissenschaft. Die Forschung widmet sich der Beschreibung, kritischen Analyse und wissenschaftlichen Erklärung von Phänomenen der Bildung und Erziehung. Ihr Gegenstandsbereich umfasst sowohl die Erziehungs-, Ausbildungs- und Bildungsprozesse in eigens geschaffenen gesellschaftlichen Institutionen (z.B. Schule), wie auch die Erziehungs- und Sozialisationsprozesse in nicht pädagogisch institutionalisierten Feldern des gesellschaftlichen Lebens (Peergroups,Milieu, Medien, etc.). Das Institut für Bildungswissenschaft ist Teil der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft. Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in bis 26. Juli 2027 zu besetzen. 

Das machen Sie konkret:

Sie befassen sich mit der Methodik komplexer methodenübergreifender Forschung im Bereich der Bildung und Erziehung (Multi-Methode- oderMixed-Methodsforschung). Ihre aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration umfasst:

• Methodenübergreifende Forschung
• Veröffentlichungen in englisch-sprachigen Web of Science Journals
• Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
• Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
• Vorbereitung / Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation (kumulative Habilitationsschrift)
• Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Mitarbeit bei Prüfungen und der Betreuung von Masterarbeiten
• Mitwirkung bei der Organisation von Workshops und Konferenzen
• Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorat/PhD (Bildungswissenschaft, Sozialwissenschaft) mit Schwerpunkt Methodik der empirischenbildungswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Forschung.
• Veröffentlichungen zu relevanten methodologischen Themen in englisch-sprachigen Web of Science Zeitschriften
• Gute Beherrschung sowohl quantitativer als qualitativer Methoden der sozialwissenschaftlichen Forschung
• Nachweisbare Erfahrungen in methodenübergreifender Forschung
• Interesse an den theoretischen und philosophischen Aspekten der methodenübergreifenden Forschung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwartet werden zudem:

• Lehrerfahrung an Hochschulen
• Erfahrung in der Drittmittelakquise
• Erfahrung mit internationaler Kooperation und Netzwerken

Wünschenswert sind:

• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
• Erfahrungen in der Studierendenbetreuung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 auf Vollzeitbasis (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem Motivationsschreiben
• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis, Verzeichnis gehaltener Lehrveranstaltungen und Liste Ihrer Vortragstätigkeiten
• Mit einer Beschreibung Ihrer Forschungsinteressen und Ihres Habilitationsvorhabens
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Judith Schoonenboom  

judith.schoonenboom@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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​Bewerbungsfrist: 09.10.2026

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