Universitätsassistent*in Postdoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Als eine der größten Forschungseinrichtungen Europas bietet die Universität Wien einen ungewöhnlich breiten Fächerkanon und damit eine hervorragende Infrastruktur für geisteswissenschaftliche Forschung in transdisziplinärer Hinsicht. Für die Position eines*einer Postdoc für Frauen- und Geschlechtergeschichte der Neuzeit suchen wir nach einer innovativen und kritischen Forscher*innenpersönlichkeit. Sie werden Teil des Arbeitsbereichs Frauen- und Geschlechtergeschichte am Institut für Geschichte und arbeiten eng mit Kolleg*innen in Wien sowie mit internationalen Forschungsnetzwerken zusammen.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:

• Entwicklung, Recherche und Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitationsschrift oder eines zweiten Buchs im Bereich der Frauen- und Geschlechtergeschichte des 19. und/oder frühem 20. Jahrhunderts. Während die Analyse europäischer Geschlechterordnungen und -verhältnisse im Zentrum stehen soll, sind transnationale, (post)koloniale oder globale Perspektiven auf die europäische Geschlechtergeschichte durchaus erwünscht; ein Fokus auf mobilitäts- oder migrationsgeschichtliche Themen ist von Vorteil.

• Auf- bzw. Ausbau eines eigenständigen Lehr- und Forschungsprofils

• Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit

• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Tagungen, Konferenzen, Symposien und Workshops

• Mitwirkung bei Projektentwicklung und Drittmitteleinwerbungen

• Selbstverantwortliche Abhaltung von Lehrveranstaltungen, Prüfungstätigkeit und Studierendenbetreuung im Bereich Geschichte der Neuzeit im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen (zwei Lehrveranstaltungen pro Semester)

• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung

• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben im Lehr-, Forschungs- und Institutsbereich

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Geschichte der Neuzeit. Das Zeugnis muss spätestens zum Einstellungsdatum vorliegen.

• Hervorragende Dissertation

• Tiefgehende Kenntnisse der Frauen- und Geschlechtergeschichte ab dem späten 18. Jahrhundert sowie der aktuellen Entwicklungen, den relevanten interdisziplinären theoretischen Ansätzen und der zentralen Methoden des Feldes

• Interesse an der österreichischen Geschlechtergeschichte 

• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien sowie durch Vorträge ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative

• Didaktische Kompetenzen und Erfahrung im Hochschulunterricht

• Soziale- und Kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Interesse, sich aktiv in das Institutsleben einzubringen

• Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift), gute Deutschkenntnisse, Kenntnis einer weiteren Fremdsprache ist von Vorteil

• Auslandserfahrung und Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen sind von Vorteil

Was wir bieten:

• Die Anstellung erfolgt zu 40 Stunden in der Woche.

• Der Arbeitsbeginn ist der 01. November 2026.

• Die Vertragslaufzeit beträgt 6 Jahre.

• Das Grundgehalt von monatlich EUR 5.014,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. Einschlägige Arbeitserfahrung und Familienstand können Einfluss auf das tatsächliche Gehalt haben. Die Abgaben umfassen Krankenversicherung, Sozialversicherung und Altersvorsorge.

• Der Arbeitsort ist Wien, wenn Sie nicht zu Forschungs- und Konferenzzwecken reisen. Ein Arbeitsplatz in einem geteilten Büro wird zur Verfügung gestellt.

So einfach bewerben Sie sich:

Bewerbungen können in deutscher und englischer Sprache eingereicht werden und enthalten

• Anschreiben/Motivationsschreiben

• Wissenschaftlichen Lebenslauf (inkl. Publikationsverzeichnis und Angaben zu Lehrerfahrung)

• Kurzdarstellung der derzeitigen Forschungsvorhaben/des Habilitationsprojekts (2–3 Seiten)

• Digitale Version des Dissertationsmanuskriptes und zweier Forschungsartikel

• Abschlusszeugnisse in digitaler Form

• 2 Referenzschreiben oder Kontaktdetails von 2 Personen für Referenzen

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Katharina Stornig  

katharina.stornig@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 26.06.2026 

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