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Universitätsassistent*in Postdoc Universität Wien

Befristet
Vollzeit
Arbeitsbeginn: 01.10.2026
Veröffentlicht am: 16.06.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Postdoc Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc

30 Katholisch-Theologische Fakultät
Beginndatum: 01.10.2026 | Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis: 31.03.2030
Stellen ID: 5728

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Einheit „Kirchengeschichte“ ist ein international vernetzter und forschungsintensiver Fachbereich. Wir erwarten akademische Exzellenz und bieten dafür ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Universitätsassistentin bzw. -assistent postdoc arbeiten Sie im Forschungsteam zusammen mit Univ.-Prof. Dr. Thomas Prügl im Fachbereich Kirchengeschichte.
Ihr Aufgabenbereich umfasst die selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Kirchengeschichte, sowie die Mithilfe und Unterstützung in der Lehre. Wir erwarten die Anfertigung einer weiteren Qualifikationsarbeit, verbunden mit dem Erwerb der Lehrbefähigung (Habilitation). Daneben unterstützen Sie die Forschungsschwerpunkte des Fachbereichs.

Die Stelle ist mit 01. Oktober 2026 zu vergeben und bis 31.03.2030 befristet.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Sie entwickeln ein selbständiges Forschungsprofil
  • Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit
  • Sie bereiten eine Habilitation vor und stellen diese fertig
  • Sie publizieren international und halten Vorträge
  • Sie halten selbständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
  • Sie engagieren sich in der Betreuung von Studierenden und in der Administration des Fachbereichs 

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Grundstudium und Doktorat in katholischer Theologie
  • Als Muss-Kriterium erwarten wir zudem: exzellente Deutschkenntnisse; sehr gute, wenn möglich durch Auslandserfahrungen nachgewiesene Englisch-, Französisch- und Italienischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse der Kirchengeschichte; Schwerpunkte werden erwartet im Bereich der europäischen Kirchengeschichte, Katholizismus der Neuzeit sowie der Mentalitäts- und Spiritualitätsgeschichte
  • Hochschuldidaktische Fähigkeiten, wünschenswerterweise nachgewiesen durch entsprechende Zertifikate, Erfahrungen in eigenständig durchgeführter, auch digitaler universitärer Lehre
  • Sehr gute Sprachkenntnisse des Lateinischen, solide Kenntnisse des Griechischen und Hebräischen
  • Erfahrungen in der Antragstellung und im Einwerben von Drittmitteln 
  • Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Budgetierung wissenschaftlicher Tagungen
  • Publikationstätigkeit im Bereich der Kirchengeschichte
  • Erfahrungen in der universitären Selbstverwaltung

Wünschenswert sind des Weiteren:

  • Erfahrungen in der Studierendenbetreuung
  • Solide Kenntnisse des Spanischen
  • Kenntnisse der Paläographie
  • Erfahrung mit innovativen Formen digitaler Kommunikation

Was wir bieten:

  • Sie sind Teil eines stimulierenden wie fordernden, international vernetzten Forschungsteams
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen Wiens, der gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden ist
  • Möglichkeit zur Weiterbildung und Vertiefung Ihrer Kompetenzen
  • Ein Monatsgehalt von € 5,014,30 (14 x jährlich) - darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen

So einfach bewerben Sie sich:

  • Motivationsschreiben, inkl. Forschungsinteressen
  • Kurzskizze des Habilitationsvorhabens
  • Wissenschaftlicher Lebenslauf inkl. Publikationsliste, Verzeichnis der durchgeführten Lehrveranstaltungen und gehaltenen Vorträge
  • Abschlusszeugnisse (Fachtheologie und Doktorat); weitere Dokumentation nachgewiesener Kompetenzen

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Thomas Prügl  

thomas.pruegl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 30.06.2026 

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
70 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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