Universitätsassistent*in Postdoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr akademisches Umfeld:

Am Institut für Historische Theologie wird im Fachbereich Liturgiewissenschaft und Sakramententheologie ab 15. Oktober eine Postdoc-Stelle neu besetzt. Unsere Forschungsgebiete umfassen: grundlegende Ritenforschung im Sinne einer “Vergleichenden Liturgiewissenschaft”, Erforschung der anglikanischen Liturgie (bes. auch Ordinationsliturgie), religiöse Rituale im Film und die Erforschung von ostkirchlichen und orientalischen sowie von altkirchlichen Liturgien. Daneben beschäftigt sich der Fachbereich auch mit modernen pastoralliturgischen Fragestellungen wie z.B. virtuellen Gottesdiensten, liturgischer Hygiene u.v.m.

Wir sind ein engagiertes Team – neben dem Fachvorstand sind zurzeit 2 Assistenten und eine Organisationsassistentin beschäftigt. Eine gute und enge Zusammenarbeit ist uns wichtig. Daneben betreibt der Fachbereich ein internationales, renommiertes Open-Access-Fachjournal (Ex Fonte).

Ihre Aufgaben:

Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert:

• Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils,
• Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien,
• Studierendenmitbetreuung, im Besonderen auch der (ostkirchlichen) Doktorand*innen des Faches,
• internationale Publikations- und Vortragstätigkeit,
• Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung,
• Vorbereitung u. Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation oder einer gleichwertigen Qualifikation im Fachbereich,
• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen,
• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung,
• Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration,
• Mitwirkung an den Publikationsprojekten des Fachbereiches, bes. der Zeitschrift Ex Fonte (redaktionelle Betreuung).

Ihr Profil:

• Doktorat/PhD in (katholischer) Theologie oder äquivalente Qualifikation,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (diese müssen mindestens ein Jahr nach Stellenantritt nachgewiesen werden),
• solide Kenntnisse der universitären Selbstverwaltung, vor allem der Qualitätssicherung,
• (hochschul-)didaktische Fähigkeiten,
• Sprachkenntnisse in mindestens einer modernen Fremdsprache neben Englisch,
• gute Sprachkenntnisse in den liturgiewissenschaftlich gängigen Sprachen (z.B. Latein, Altgriechisch...),
• EDV-Kenntnisse,
• Teamfähigkeit,
• Repräsentationsfähigkeit.

Erwartet werden zudem:

• Spezialisierung in Bereich der Liturgiewissenschaft (und Sakramententheologie) oder mit einem einschlägigen liturgiewissenschaftlichen Thema (Doktorat/PhD),
• exzellente Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift,
• Lehrerfahrung,
• Erfahrung mit E-Learning,
• Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten,
• Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed).

Wünschenswert sind:

• gute Kenntnisse der westlichen und östlichen Liturgiefamilien,
• paläographische Kenntnisse,
• Forschungserfahrung im Bereich der Liturgiewissenschaft, insbesondere der aktuellen Fragestellungen (u.a. Benediktionen, Eucharistie, Stundengebet),
• Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von interuniversitären Partnerschaften,
• Kenntnis facheinschlägiger orientalischer Sprachen (z.B. Syrisch, Kirchenslawisch),
• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen,
• Auslandserfahrung,
• Erfahrungen in der Studierendenbetreuung.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren / 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Einzureichende Unterlagen:

• Motivationsschreiben,
• Abschlusszeugnisse inklusive Doktoratsurkunde,
• wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Liste der Vortragstätigkeiten),
• Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens oder eines Drittmittelprojektes,
• Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen,
• internationale Vortragstätigkeit.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 5906, welche Sie bis zum 14. August bevorzugt über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button. Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Feulner, Hans-Jürgen +43-1-4277-30222 oder Skalla, Kerstin +43-1-4277-30221.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Hans-Jürgen Feulner  

hans-juergen.feulner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 14.08.2026 

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