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Universitätsassistent*in Postdoc Universität Wien

Befristet
Vollzeit
Veröffentlicht am: 10.08.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Postdoc Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Postdoc

50 Fakultät für Lebenswissenschaften
Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Befristung bis: 19.11.2026
Stellen ID: 6070

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihre künftige Stelle ist am Department für Pharmazeutische Wissenschaften / Abteilung für Pharmakognosie im Team von Frau Prof. Judith Rollinger.

Es zeichnet sich durch exzellente Forschung im Bereich "Phytochemistry & Biodiscovery" aus, die sich auf die gezielte Identifizierung und Isolierung neuer natürlicher Hit-/Leitstrukturen für die Arzneimittelforschung konzentriert.

Der Fachbereich Pharmazeutische Wissenschaften ist Teil der Fakultät für Lebenswissenschaften, in der akademische MitarbeiterInnen und Studierende die große Vielfalt der miteinander verknüpften Forschungsdisziplinen, den regen Austausch zwischen KollegInnen und die Einbeziehung von (angehenden) DoktoranInnen in Ausbildung und Forschung schätzen.

Das machen Sie konkret:

Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Verwaltung, das heißt:

  • Sie sind eingeladen, ein eigenständiges Forschungsprofil im Bereich Pharmakognosie/Phytochmie aufzubauen (z.B. Analytik, Cromatographie, Isolierung und Charakterisierung von Naturstoffen aus verschiednen Quellen, Bioaktivitätsnachweis mittels Omics-Ansätzen und Chemoinformatik, Bioaktivitätsprüfung).
  • Sie sind an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien beteiligt, die dem Wohlbefinden des Menschen dienen (z.B. in den Bereichen Infektionen, Entzündungen und metabolisches Syndrom).
  • Sie publizieren international und halten Vorträge.
  • Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
  • Sie (mit-)betreuen PharmaziestudentInnen (Bachelor/Master/PhDs).
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung, Lehre und Verwaltung.
  • Sie übernehmen Lehrtätigkeit in den grundständigen Studiengängen des BSc/MSc-Curriculums Pharmazeutische Wissenschaften.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in Pharmakognosie/Pharmazeutische Biologie, Naturstoffchemie oder einem ähnlichen Bereich.
  • Herausragende Dissertation.
  • Nachweis der Forschungskompetenz durch internationale Publikationen in hochrangigen, begutachteten Fachzeitschriften (überwiegend als Erstautor).
  • Erfahrung im Forschungsmanagement.
  • Didaktische Fähigkeiten.
  • IT-Kenntnisse und Kenntnisse in Big-Data-Analytik.
  • Kenntnisse in Chromatographie, instrumenteller Analytik und Strukturaufklärung von Naturstoffen mit Hilfe moderner spektroskopischer, spektrometrischer und phytochemischer Methoden sind erforderlich.
  • Erfahrungen in der Chemoinformatik/Chemometrie/Metabolomik für die Arzneimittelforschung sind erwünscht.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse (und idealerweise Deutschkenntnisse).
  • Teamfähigkeit und hohe sozialer/kommunikativer Kompetenz.

Was wir bieten:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Es handelt sich um eine befristete Karenzvertretung (zunächst bis 19. November 2026) mit anschließender Option auf Verlängerung für die Dauer der Abwesenheit des Mitarbeiters (bis ca. Ende September 2027). Gehalt von EUR 5.014,30 (brutto für 40 Stunden, 14 x jährlich).

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent.
  • Mit Ihrem Publikationsverzeichnis.
  • Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 Seite).
  • Kontaktdetails von Personen für Referenzen.
  • Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium.
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Judith Maria Rollinger

judith.rollinger@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 17.08.2026

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
54 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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