Universitätsassistent*in Postdoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Das Institut für Systematische Theologie und Religionswissenschaft ist eine Subeinheit der Evangelisch-Theologischen Fakultät. Die zu besetzende Stelle als Universitätsassistent*in (postdoc) dient zur Verstärkung unseres Lehr- und Forschungsportfolios. Wir suchen evangelische Theologen*innen mit einem besonderen Interesse an Forschungsfragen aus der Systematischen Theologie.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

•    Mitarbeit bei Prüfungen;
•    Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen;
•    Betreuung von Studierenden;
•    selbständige Forschungstätigkeiten;
•    selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen nach Maßgabe der Beauftragung.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in der Evangelischen Theologie;
• ein großes Interesse an der Systematischen Theologie;
•  eine Bereitschaft zum Besuch und zur Organisation nationaler und internationaler Konferenzen sowie zur Arbeit im Team und gute Kompetenzen im Umgang mit EDV (EDV-Anwender*innenkenntnisse)
• hohes Interesse an interdisziplinärem Austausch mit Nachbardisziplinen;
• Ideen für ein eigenes Habilitationsprojekt.

Was wir bieten:

Wir sind ein forschungsaktives Institut, legen Wert auf ein inspirierendes Arbeitsklima und bieten eine flexible Arbeitsumgebung.

Work-Life-Balance: Die konkreten Arbeitsbedingungen lassen sich individuell ausgestalten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (Basis Vollzeit; 14 x jährlich)  für die Dauer von 32 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gut informiert in den neuen Job starten: Der Welcome Compass unterstützt Sie bei Ihrem Start an der Universität Wien und Ihrem Ankommen in Wien.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

•    Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf.
•    Mit einem Motivationsschreiben, samt Angaben zu Ihren Forschungsinteressen und ab wann Sie die Stelle antreten können (max. 1,5 Seiten).
•    Bescheid über ein abgeschlossenes Doktorats-PhD-Studium (samt Zeugnissen).
•    Über unser Jobportal/ Jetzt Bewerben - Button

Bei praktischen Fragen kontaktieren Sie bitte die Institutsreferentin Helena Fabian (helena.fabian@univie.ac.at).

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte Univ.-Prof. Dr. Christian Danz (christian.danz@univie.ac.at).

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Christian Danz  

christian.danz@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 01.11.2026 

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