An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n
Universitätsassistent*in Postdoc
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ihr persönlicher Spielraum:
Ihr künftiger Platz ist am Institut für Theater-, Film- und Medienwissenschaft im Team von Anke Charton (Professur für Theater- und Medienkulturen der Neuzeit). Das Team zeichnet sich durch exzellente Forschung im Bereich von Theatre & Performance Studies sowie die Zusammenarbeit mit der Theaterpraxis aus.
Das Institut für Theater-, Film- und Medienwissenschaft ist Teil der Philologisch-kulturwissenschaftlichen Fakultät – der größten der Universität Wien, mit mehr als 16.000 Studierenden und mehreren hundert Mitarbeiter*innen, die so einzigartig sind wie die Fächervielfalt in den einzelnen Instituten. Am tfm arbeiten drei Disziplinen mit sechs Professuren im ständigen interdisziplinären Austausch.
Die Stelle ist auf 6 Jahre befristet.
Das machen Sie konkret:
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:
- Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Theater- und Kulturwissenschaft auf.
- Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Veranstaltungen im Fachbereich sowie am Institut mit.
- Sie publizieren international und halten Vorträge.
- Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
- Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor (bzw. zweites Buch in einem zweiten Schwerpunkt) und stellen diese fertig.
- Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen ab.
- Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre sowie am Institut.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
- Sie haben ein abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in der Fachrichtung Theaterwissenschaft bzw. Performance Studies.
- Sie haben eine hervorragende Dissertation vorgelegt.
- Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz; Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig und teamorientiert.
- Sie verfügen über durch internationale Publikationen in peer-relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz und Forschungsinitiative.
- Sie haben Erfahrung im Forschungsmanagement und idealerweise auch in der Führung von Projektmitarbeiter*innen.
- Sie besitzen didaktische Kompetenzen und Lehrerfahrung, hohe Lehrmotivation und die Bereitschaft zur didaktischen Weiterbildung.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie über adäquate Deutschkenntnisse – oder über die Bereitschaft, diese in den ersten beiden Vertragsjahren zu erlernen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen sowie ein breites Forschungsnetzwerk.
Was wir bieten:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.
Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.079,50 (14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gut informiert in den neuen Job starten: Der Welcome Compass unterstützt Sie bei Ihrem Start an der Universität Wien und Ihrem Ankommen in Wien.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
- Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf und einem Motivationsschreiben
- Mit einer Skizze (max. 3 Seiten) für ein Habilitationsprojekt oder ein Forschungsprojekt für ein Second Book
- Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
- Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
- Mit einem Überblick über Ihre Lehrerfahrung
- Mit Ihrem Bescheid über abgeschlossenes Doktorats-/PhD Studium
- Mit Kontaktdetails von Personen für Referenzen
- Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Anke Charton
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Bewerbungsfrist: 13.12.2026
