Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Stellenbeschreibung:

Ihre Stelle ist am Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung angesiedelt. Die Stelle ist der Forschungsgruppe „Entwicklungspsychologie“ (Leitung: Prof. Dr. Stefanie Höhl) zugeordnet. Die Gruppe konzentriert sich vor allem auf Aspekte der sozial-kognitiven Entwicklung in der frühen Kindheit und forscht zu Themen wie der Entwicklung der gemeinsamen Aufmerksamkeit und des sozialen Lernens. Unser methodischer Schwerpunkt liegt auf experimenteller und neurowissenschaftlicher Forschung (z. B. Eye-Tracking, EEG, fNIRS). Wir bieten ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einem voll ausgestatteten Labor mit modernster Technologie, internationalen Kooperationen und umfassender Unterstützung für Nachwuchswissenschaftler/innen.

Der/die Kandidat/in sollte ein starkes Interesse an der kognitiven Entwicklungsneurowissenschaft und ihren experimentellen Methoden haben, insbesondere an EEG und/ oder fNIRS und Eye-Tracking. Bewerber/innen sollten Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von neurowissenschaftlichen Studien mit Säuglingen und Kleinkindern mitbringen. Der/die ideale Kandidat/in verfügt über Erfahrung in der Auswertung neurophysiologischer Daten verschiedener Altersgruppen, insbesondere mit Frequenz- und/ oder Zeit-Frequenz-Analysen.

Die Beschäftigungsdauer beträgt 4 Jahre. Das zunächst auf 1,5 Jahre befristete Arbeitsverhältnis verlängert sich automatisch auf 4 Jahre,sofern der Arbeitgeber es nicht innerhalb der ersten 12 Monate durch Abgabe einer Nichtverlängerungserklärung kündigt.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Mitwirkung an Forschungsprojekten
• Mitwirkung an Publikationen und Vorträgen
• Arbeit an Ihrer Dissertation und deren fristgerechter Fertigstellung
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien
• Mitarbeit in der Projekt- und Forschungsadministration

Das sind Ihre Qualifikationen:

• Magister/Master in Psychologie/Neurowissenschaften/Kognitionsbiologie oder verwandten Disziplinen
• Erfahrung in der experimentellen Forschung mit menschlichen Probanden, vorzugsweise Säuglingen
• Programmierkenntnisse (Matlab/Python/R)
• Fortgeschrittene Kenntnisse in statistischer Analyse
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Erfassung und Analyse neurophysiologischer Daten.

Wünschenswerte Qualifikationen sind:

• Deutschkenntnisse

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer kooperativen Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Motivationsschreiben
• Zusammen mit einer Probe Ihrer wissenschaftlichen Arbeit (auf Englisch)
• Liste der Veröffentlichungen (falls vorhanden)
• Abschlusszeugnisse
• Bescheinigung über den Abschluss des Master-/Diplomstudiums (alles zusammen in einer PDF-Datei). 

• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Stefanie Höhl  

stefanie.hoehl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 10.06.2026 

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