Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

Die Universität Wien versteht sich als weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in praedoc am Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte werden Sie in Forschung und Lehre im Bereich Wirtschaftsgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts sowie im einschlägigen Research Cluster der Fakultät und der Doctoral School („Wirtschaft und Gesellschaft aus Historisch-Kulturwissenschaftlicher Perspektive“) mitarbeiten.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet: 
• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen (im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen) im Rahmen der Bachelor-, Lehramts- und Masterstudien Geschichte.
• Mitarbeit bei Veranstaltungen im Bereich der Wirtschafts- und Sozialgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts sowie bei universitären administrativen Aufgaben.
• Die wissenschaftliche Weiterqualifikation (Dissertation, Publikationen, Tagungsteilnahmen etc.) ist vorgesehen. 
• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten abschließen. 

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Masterstudium der Geschichte
• Fundierte, nachweisbare wirtschafts- und sozialhistorische Kenntnisse 
• Dissertationsprojekt im Bereich der Wirtschaftsgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts, vorzugsweise zu einem finanzhistorischen Thema
• Kenntnisse wirtschaftswissenschaftlicher Konzepte und Methoden oder Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben
• Organisationskompetenz und Bereitschaft zur Mitarbeit im Fachbereich Wirtschafts- und Sozialgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts 
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Vermittlung von Forschungsergebnissen in der Öffentlichkeit 
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten:

Modell 3:

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. 

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,13 (auf Basis Vollzeit. brutto) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! 

So einfach bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben inkl. Konzept (3-5 Seiten) für ein Dissertationsvorhaben im Bereich Wirtschaftsgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts

• Wissenschaftlicher Lebenslauf

• Publikationsliste und Nachweis von Lehrerfahrung (falls vorhanden)

• Bescheid über abgeschlossenes Master-, Diplom- oder Lehramtsstudium im Fach Geschichte

• Über unser Jobportal/Jetzt Bewerben-Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Univ.-Prof. Mag. Dr. Clemens Jobst  (clemens.jobst@univie.ac.at)

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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​Bewerbungsfrist: 15.07.2026

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