Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Univ.-Prof. Dr. Florian Möslein hat zum 01. Mai 2026 einen Ruf an die Universität Wien angenommen. Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie ihn als Teil seines Teams beim Aufbau seines Lehrstuhls unterstützen und Aufgaben, wie z.B. die Mitarbeit in Forschung und Administration sowie die Mitwirkung bei Lehrtätigkeiten übernehmen.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Administration, Forschung und Lehre, das bedeutet:

• Sie unterstützen Univ.-Prof. Dr. Florian Möslein beim Aufbau eines Teams, das von Offenheit, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. 
• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung sowie anderen selbstständigen Forschungstätigkeiten mit dem Ziel der Vertiefung der eigenen fachlichen und wissenschaftlichen Kenntnisse.
• Sie arbeiten bei Forschungs- und Lehrtätigkeiten mit.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Master-/Diplomstudium der Rechtswissenschaften, das zum Doktoratsstudium berechtigt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisliche Kenntnisse und Interessenschwerpunkte im Zivilrecht sowie im Recht der Digitalisierung
• Nachweisliches Interesse an internationaler sowie interdisziplinärer Forschung, vorzugsweise an Rechtsfragen im Bereich Legal Tech und/ oder Künstliche Intelligenz
• Lehrerfahrung und Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten, Praxiserfahrung ist wünschenswert
• Erste Publikationstätigkeit und Erfahrung mit der Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) und Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz und arbeiten selbstständig.

Was wir bieten:

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Wissenschaftlicher Lebenslauf / Letter of Intent
• Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen / Dissertationskonzept
• Abschlusszeugnisse
• Sofern vorhanden Vortrags- und Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung, Arbeitszeugnisse
• Bewerbung über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Florian Möslein  

florian.moeslein@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 17.06.2026 

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