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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.10.2026
Veröffentlicht am: 06.08.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Praedoc

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Beginndatum: 01.10.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 30.09.2030
Stellen ID: 5833

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent:in Praedoc am Institut für Romanistik werden Sie in Forschung und Lehre im Arbeitsbereich von Prof. Dr. Judith Frömmer mitarbeiten. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt in der französischen und italienischen Literatur- und Medienwissenschaft, mit einem historischen Schwerpunkt auf der frühen Neuzeit und frühen Moderne und systematischen Schwerpunkten im Bereich der politischen Theorie und Semantik, der historischen Erzählforschung sowie inter- und transmedialer Phänomene. Aktuelle Forschungsprojekte sind den Interaktionsformen ästhetischer, politischer und militärischer Konzepte, der Übersetzung frühneuzeitlicher Liebesdichtung, der digitalen Rekonstruktion von ästhetischen Erkenntnisräumen und der Poetik der Nebenfigur gewidmet. 
Das Team besteht derzeit aus einer Professorin, einem Universitätsassistenten Postdoc, einem Universitätsassistenten Praedoc, einer Organisationsassistentin sowie weiteren Mitarbeiter:innen im Rahmen des Drittmittelprojektes „Petrarch in Global Translation: A Genealogy of Western Love“. 

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Arbeitsbereich mit.
  • Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
  • Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.
  • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
  • Sie wirken bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien mit.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Master-/Diplom-/Lehramtsstudium in der Romanistik oder Allgemeinen und Vergleichenden Literaturwissenschaft/Komparatistik, mit einem Schwerpunkt auf den italienischen und französischen Literaturen.
  • Dissertationsprojekt innerhalb der thematischen und methodischen Schwerpunkte des Arbeitsbereichs.
  • Sehr gute Kenntnisse entweder des Italienischen oder des Französischen sind unerlässlich, verbunden mit soliden Grundkenntnissen in der jeweils anderen Sprache. Gute Kenntnisse des Lateinischen und Englischen werden erwünscht. 
  • Voraussetzungen sind ferner:
    - ausgeprägte Fertigkeiten im wissenschaftlichen Recherchieren, Schreiben und Präsentieren,
    - Überblick über für das Fach relevante Forschungsmethoden und -diskussionen.
  • Wir wünschen uns einen Teamplayer mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, Interesse an Projektarbeit und der Fähigkeit, kleinere wissenschaftliche Projekte wie Vorträge, Workshops, Field Trips und dann natürlich die eigene Dissertation unter Anleitung verantwortungsbewusst durchzuführen. 

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer stimulierenden Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
  • Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 3 Seiten)
  • Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Judith Frömmer

judith.froemmer@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 26.08.2026

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
59 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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