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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.02.2027
Veröffentlicht am: 26.08.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc

222 Institut für Ethik und Recht in der Medizin
Beginndatum: 01.02.2027 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.01.2031
Stellen ID: 6121

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Institut für Ethik und Recht in der Medizin, einer Forschungsplattform der Universität Wien und der Medizinischen Universität Wien, ist ab dem 01.02.2027 eine Stelle als Universitätsassistent*in (praedoc) zu besetzen. Die*der Inhaber*in dieser Stelle wird im Rahmen der Dissertation eng mit Assistenzprofessorin Dr. Tabea Ott (IERM sowie Institut für Systematische Theologie und Religionswissenschaft der Universität Wien) zusammenarbeiten.

Wir suchen eine evangelische Theologen*in oder Geistes- bzw. Sozialwissenschaftler*in mit Schwerpunkt Ethik mit einem besonderen Interesse an der Bearbeitung interdisziplinärer Forschungsfragen der Medizinethik (v. a. in den Bereichen Reproduktionsmedizin oder Digital Public Health-Fragen).

Das machen Sie konkret:

Sie verfassen eine Dissertation unter der Betreuung von Ass.-Prof. Dr. Tabea Ott, (Assistenzprofessorin für Medizinethik und Diakoniewissenschaft). Im Rahmen dessen sind Sie Teil der Vienna Doctoral School of Theology and Research on Religion, die Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 6-12 Monaten abschließen.

Darüber hinaus beteiligen sich aktiv an der Forschung des Instituts für Ethik und Recht in der Medizin (IERM). Das bedeutet:

  • Sie wirken in Forschungsprojekten, Publikationen und Veranstaltungen des Instituts mit.
  • Sie wirken bei Doktorandlnnenseminaren des Instituts mit.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • abgeschlossenes Masterstudium/kirchliches Examen/Staatsexamen in der Evangelischen Theologie oder anderen Faches mit Schwerpunkt Ethik (das Abschlusszeugnis muss spätestens zum Einstellungsdatum vorliegen)
  • ein großes Interesse an Medizinethik, Diakoniewissenschaft und evangelischer Ethik
  • eine Bereitschaft zum Besuch und zur Organisation nationaler und internationaler Konferenzen sowie zur Arbeit im Team und gute Kompetenzen im Umgang mit EDV
  • hohes Interesse an interdisziplinärem Austausch mit Nachbardisziplinen (insbesondere den Rechts- und Sozialwissenschaften)
  • Aufgeschlossenheit für empirisches Arbeiten

Was wir bieten:

Das Institut für Ethik und Recht in der Medizin ist eine forschungsaktive, interdisziplinäre, national und international vernetzte Einrichtung. Wir legen Wert auf ein inspirierendes Arbeitsklima, persönliche Weiterentwicklung und bieten eine flexible Arbeitsumgebung, die es Ihnen erlaubt, innerhalb und außerhalb der Medizinethik und Theologie ein stimulierendes wissenschaftliches Netzwerk aufzubauen.

Die Vertragsdauer beträgt bei Anstellung 4 Jahre. Zunächst auf 1,5 Jahre befristet wird das Dienstverhältnis automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

  • Flexible Arbeitsumgebung: Die konkreten Arbeitsbedingungen lassen sich individuell ausgestalten.
  • Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
  • Interne Weiterbildung und Coaching: Die Universität Wien hat ein breites Weiterbildungsangebot, das Sie kostenfrei nutzen können.
  • Faires Gehalt: Einstufung nach dem Tarifvertrag: §48 VwGr. Bl Grundstufe (praedoc). Das Grundgehalt von  3.776,10 EUR (auf Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrung anrechnen können.

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf.
  • Mit einem Motivationsschreiben, samt Angaben zu Ihren Forschungsinteressen und ersten Ideen für Ihr Promotionsprojekt und ab wann Sie die Stelle antreten können (max. 1,5 Seiten).
  • Bescheid über abgeschlossenes Studium inkl. Zeugnissen.
  • Über unser Jobportal/ Jetzt Bewerben - Button

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:

Bei organisatorischen Fragen kontaktieren Sie bitte: ierm@univie.ac.at.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: tabea.ott@univie.ac.at. 

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 15.09.2026 

Prae Doc

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
35 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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