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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.10.2026
Veröffentlicht am: 11.09.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine 

Universitätsassistent*in Praedoc

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Beginndatum: 01.10.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 30.09.2030
Stellen ID: 6143

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr Arbeitsort:

Das Institut für Anglistik und Amerikanistik mit seinen Teilfächern anglistische Literatur-, Kultur- und Sprachwissenschaft sowie Fachdidaktik der englischen Sprache zeichnet sich durch eine aktive Lehr- und Forschungstätigkeit seiner mehr als 80 wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen aus. Derzeit studieren bei uns ca. 2500 Studierende in folgenden Studien: BEd und MEd Lehramt (UF Englisch), BA, MA und PhD. Ihr künftiger Arbeitsplatz ist im Bereich der Fachdidaktik Englisch (Team Univ.-Prof. Dr. Hüttner).

Ihre Aufgaben:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Mitarbeit in Forschung, Administration und Lehre im Bereich der Fachidadktik Englisch
  • Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien bzw. bei deren Entwicklung
  • Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit/Lehrer*innenfortbildungen
  • Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten wird erwartet
  • Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
  • Studierendenbetreuung
  • Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien, Lehrer*innenfortbildungen
  • Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Magister-, MEd- bzw. MA-Studium im Lehramt UF Englisch oder vergleichbares Studium
  • Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • EDV-Anwender*innenkenntnisse
  • Teamfähigkeit

Wünschenswert sind:

  • Gute Kenntnisse und fundiertes Verständnis fachdidaktischer Forschung im Bereich Englisch (Sprachlehre)
  • Bereitschaft zur Konzeption und Durchführung eines Dissertationsprojekts in einem Bereich der academic literacies oder bilingualen disciplinary literacies aus einer sprachdidaktischen Perspektive bzw. Perspektive der Educational Linguistics.
  • Erfahrung mit oder Bereitschaft zur Verwendung empirischer Methoden der Unterrichtsforschung
  • Lehrerfahrung
  • Erfahrung mit online und digital unterstütztem Lernen
  • Kenntnis der Abläufe und Strukturen des österreichischen Schulsystems
  • Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
  • Solide Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben die Möglichkeit, 20 % Ihrer Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Einzureichende Unterlagen (in englischer Sprache):

  • Motivationsschreiben
  • Kurzbeschreibung des Dissertationsprojekts
  • Lebenslauf
  • Beispiel eines Research Papers, einer Seminararbeit,eines Essays aus dem Masterstudium (mit klarer Angabe, ob und wie KI-gestützte Tools für deren Erstellung verwendet wurden)
  • Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
  • Abschlusszeugnisse
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Julia Hüttner  

julia.huettner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 20.09.2026 

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
49 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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