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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 10.02.2027
Veröffentlicht am: 22.09.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Praedoc

30 Katholisch-Theologische Fakultät
Beginndatum: 10.02.2027 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 09.02.2031
Stellen ID: 6220

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Team des Fachbereiches Liturgiewissenschaft und Sakramententheologie des Instituts für Historische Theologie an der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Wien (Fachbereichsleiter: Univ.-Prof. Dr. Hans-Jürgen Feulner) ergänzen und Aufgaben wie beispielsweise die aktive Mitarbeit in der Lehre sowie eigene Forschungs- und Publikationstätigkeit übernehmen. Daneben ist der Fachbereich am internationalen, renommierten Open-Access-Fachjournal (Ex Fonte) beteiligt. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld und fördern den sozialen sowie fachlichen Austausch. Einen Einblick in unser Team und unsere Arbeitsbereiche finden Sie hier: https://lit-ktf.univie.ac.at

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:

  • Vorbereitung einer Dissertation an unserem Fachbereich Liturgiewissenschaft und Sakramententheologie (Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten)
  • Eigene wissenschaftliche Tätigkeiten (vor allem das Verfassen einer Dissertation) werden unterstützt und gefördert.
  • Mitwirkung bei Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen des Fachbereichs
  • Vortragstätigkeit
  • Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
  • Mitbetreuung von Studierenden
  • Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen und Exkursionen
  • Mitwirkung in der Lehr- und Forschungsadministration
  • Unterstützung beim Open Access-Journal Ex Fonte

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium Katholische Theologie
  • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Lateinkenntnisse
  • Selbstständiges und ergebnisverantwortliches Arbeiten
  • Umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
  • Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.

 

Wünschenswert sind:

  • Abgeschlossene Diplom-/Masterarbeit im Bereich Liturgiewissenschaft
  • Eine zusätzliche moderne Fremdsprache
  • Kenntnis der römischen Liturgie
  • Kenntnisse des Hebräischen und Altgriechischen
  • Forschungsinteresse an Inkulturationsprozessen der Liturgie
  • Interesse und Erfahrungen im Bereich Liturgie und Ökumene

Was wir bieten:

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Das zunächst auf 1,5 Jahre befristete Dienstverhältnis wird automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Work-Life-Balance: 30 Stunden, die auf die gesamte Woche verteilt werden können.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines vielseitigen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gut informiert in den neuen Job starten: Der Welcome Compass unterstützt Sie bei Ihrem Start an der Universität Wien und Ihrem Ankommen in Wien.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Kurzes Motivationsschreiben
  • Wissenschaftlicher Lebenslauf
  • Kurzes Dissertationskonzept
  • Bescheid über abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium
  • Weitere Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse (falls vorhanden)
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Hans-Jürgen Feulner

hans-juergen.feulner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 11.10.2026

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
37 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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