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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Veröffentlicht am: 25.09.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Praedoc

30 Katholisch-Theologische Fakultät
Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Stellen ID: 6188

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Institut für Interkulturelle Religionsphilosophie an der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Wien wird eine Prae doc-Stelle über 30 Stunden / befristet auf 4 Jahre neu besetzt (Anstellungsbeginn bevorzugt Mitte Oktober bis Anfang November). 
Zu den zentralen Forschungsbereichen gehören neben der Religionsphilosophie auch die Philosophische Anthropologie sowie die Geschichte der Philosophie. Das Institut beteiligt sich aktiv an den Forschungsschwerpunkten der interkulturellen, komparativen und globalen Philosophie. Die Lehre umfasst Einführungen in die Grunddisziplinen der Philosophie mit einem besonderen Fokus auf den Beitrag religiöser Denktraditionen.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
  • Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit,
    beispielsweise Literaturrecherche, Lektorat, Layout-Bearbeitung, Erstellen von Literaturverzeichnissen
  • Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
  • Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen sofern möglich im Ausmaß der kollektiwertraglichen Bestimmungen
  • Studierendenbetreuung
  • Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
  • Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration,
    beispielsweise Mit-Betreuung der Instituts-Website, Unterstützung bei der E-Learning-Plattform Moodle, bei Prüfungsvorbereitung und -durchführung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit / Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in (Katholischer) Theologie oder Philosophie
  • Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Teamfähigkeit

Was wir bieten:

  • Inspirierendes Arbeitsklima: Sie werden Teil eines kleinen engagierten Forschungsteams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
  • Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen
  • Flexible Arbeitszeiten und begrenztes Homeoffice sind nach Absprache möglich
  • Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist zentral in Wien gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar
  • Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. 
    Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 brutto (auf Basis Vollzeit; 14 x jährlich) gemäß Kollektivvertrag erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
  • Chancengleichheit für alle: Wir heißen jede weitere/neue Persönlichkeit im Team herzlich willkommen!

So bewerben Sie sich mit folgenden Unterlagen:

  • Motivationsschreiben, das Ihr persönliches Interesse an der Stelle und am Institutsschwerpunkt beschreibt 
  • Wissenschaftlicher Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse / Bescheide über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
  • Abschlussarbeit (Master- oder Diplomarbeit) als pdf
  • Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt / Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen 
  • Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Fragen zur Ausschreibung

richten Sie bitte an info.ikrph@univie.ac.at, an Organisationsassistentin Mag. Agnes Leyrer unter agnes.leyrer@univie.ac.at oder an Universitätsprofessorin DDr. Isabella Guanzini unter isabella.guanzini@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 6188, bevorzugt über das Jobportal/Jetzt Bewerben-Button bis zur unten genannten Frist. 
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 11.10.2026

Prae Doc

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
44 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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