Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

Die Universität Wien zählt zu den Top 100 Universitäten weltweit. Hier greifen Gegensätze ineinander und erzeugen etwas Neues: Möglichkeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam von Univ.-Prof. Dr. Chris Thomale, derzeit bestehend aus 3 Universitätsassistent*innen Praedoc, 8 Studienassistentent*innen, 1 Koordinatorin und 1 administrative Kollegin, ergänzen.

Ihre Aufgaben umfassen die aktive Mitarbeit in der Lehre, sowie die Mitarbeit an Forschungs- und Publikationsprojekten. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt im Internationalen Unternehmens- und Wirtschaftsrecht.

Die Vertragsdauer der Anstellung beträgt 3 Jahre, zunächst befristet auf 1,5 Jahre, wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung aufgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. 

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Internationalen Unternehmens- und Wirtschaftsrecht mit.
• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
• Sie arbeiten an Ihrer Disseration und deren Fertigstellung.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Diplom-Studium der Rechtswissenschaften oder Master der Rechtswissenschaften
• Überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere im Internationalen Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
• Kenntnis universitärer Abläufe
• Interesse an und erste Praxis im wissenschaflichen Schreiben und mit Forschungsmethoden
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Exzellente Deutsch und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift / sowie einer weiteren Fremdsprache
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• IT-Kenntnisse  (z.B. MS Office, diverse Datenbanken)
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10  (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Chris Thomale

chris.thomale@univie.ac.at

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und laden daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 31.12.2026

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