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Vertretung einer Professur für Rechnungswesen/Controlling (W2)
Hochschule Zittau / Görlitz (FH)

Befristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 16.12.2025
Veröffentlicht am: 24.11.2025
Zittau, Görlitz
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Vertretung einer Professur für Rechnungswesen/Controlling (W2)
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Vertretung einer Professur
für Rechnungswesen / Controlling (W2)

Die Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG) versteht sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, der die Potentialentwicklung seiner Mitarbeitenden auf Basis von Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit fördert. Sie bietet ein Umfeld, welches motiviert, sowie hervorragende Leistungen ermöglicht und würdigt. Engagement aller Betei­lig­ten und Offenheit für Veränderung sind dabei unabdingbar.
An der Hochschule Zittau/Görlitz ist an der Fakultät Management- und Kulturwissenschaften zum 01.03.2026 eine 1,0 VZÄ-Stelle zur befristeten

Vertretung einer Professur für Rechnungswesen / Controlling (W2)

– Kennwort: MK-108V –
bis zum 31.08.2028 zu besetzen.

Die Stelle beinhaltet die Vertretung der o.g. Professur, insbesondere mit nachfolgenden inhaltlichen Schwerpunkten:
  • Buchführung für Managementstudiengänge,
  • handelsrechtliche und steuerrechtliche Jahresabschlusserstellung und -analyse,
  • Kosten- und Leistungsrechnung, insbesondere Leistungskalkulation, kurzfristige Erfolgsrechnung und Budgetrechnung,
  • kaufmännisches Controlling,
  • inklusive Besonderheiten im Bereich Gesundheits- und Pflegewesen (KHBV, PBV) sowie im öffentlichen Bereich (Doppik, NKHR),
in Vorlesungen, Seminaren, Übungen, Praktika und Projekten sowie in der Weiterbildung. Gegebenenfalls sind Lehr­ver­an­staltungen zu übernehmen, die mit dem Berufungsgebiet verwandt sind. Das Lehrangebot ist hochschulweit abzusichern.

Neben den Verpflichtungen in der Lehre sind selbständig Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Berufungsgebiet wahrzunehmen, aktiv an der Internationalisierung der Hochschule und der Weiterentwicklung des Fachgebiets mit­zu­arbeiten und Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung zu übernehmen.

Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an integrativen, praxisorientierten und praktikumsbezogenen Veranstaltungen wird ebenso vorausgesetzt, wie die Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

  • ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zu o.g. Fachgebiet,
  • die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel über eine fachlich einschlägige Promotion zu erbringen),
  • Erfahrungen in angewandter Forschung und im Wissenstransfer,
  • nachweisliche Bezüge des beruflichen Werdegangs zu den lnhalten und Aufgaben der Professur,
  • Lehrerfahrungen im Hochschulbereich oder in der Weiterbildung,
  • bei der Stellenbesetzung wird besonderer Wert auf Praxiserfahrung im Fachgebiet gelegt, insbesondere im Gesund­heits- oder Pflegewesen, sowie idealerweise im öffentlichen Bereich.
Auf das Gesetz über die Hochschulen im Freistaat Sachsen (Sächsisches Hochschulgesetz – SächsHSG) vom 31. Mai 2023 (SächsGVBl. 2023 Nr. 12, S. 329) wird verwiesen.

Was wir Ihnen bieten

  • ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team,
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
  • persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
  • attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
  • die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.
Die Hochschule Zittau/ Görlitz strebt eine ausgewogene Personalstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Per­sonen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berück­sich­tigt. Die Hochschule Zittau/Görlitz hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen im Bereich der Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Darstellung der bisherigen wissenschaftlichen Arbeit) unter Angabe des Kennwortes MK-108V im Betreff bis zum 01.12.2025 (Posteingang) per E-Mail an:

stellenangebote@hszg.de
(Dokumente ausschließlich im pdf-Format)

Der Umwelt zuliebe möchten wir darum bitten, von postalischen Bewerbungen möglichst abzusehen (eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist nicht möglich). Wir bitten um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Aus­wahl­ver­fahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 16.12.2025 stattfinden. Bitte halten Sie sich diesen Tag hierfür frei.

Bei Rückfragen fachlicher Art wenden Sie sich bitte an den Dekan der Fakultät Management- und Kulturwissenschaften, Herrn Prof. Dr. rer. pol. Falk Maiwald (Tel.: 03581/374-3600; E-Mail: falk.maiwald@hszg.de). Weitere Informationen finden Sie unter www.hszg.de.

*Postanschrift: Hochschule Zittau/Görlitz, Dezernat Personal und Recht, Theodor-Körner-Allee 16, 02763 Zittau
Arbeitsort

Kontakt

stellenangebote@hszg.de

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Zittau / Görlitz (FH) University of Applied Sciences
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Zittau + 1
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1992 gegründet
1 Job

Wer wir sind

Seit 1992 gibt es die Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG) in der Dreiländerregion Deutschland – Polen – Tschechien. Wie kaum eine andere Hochschule steht sie für Aufbruch und Wandel. Durch ihre Lage ist die HSZG Brücke zwischen Mittel- und Osteuropa. Das Thema Energie trägt sie seit der Gründung in ihren Genen. Die Transformation von Wirtschaft, Arbeit und Gesellschaft in Deutschland ist kaum besser zu erforschen als in der Oberlausitz.

Im Herzen Europas forschen Studierende an Lösungen für die Zukunft. Sie finden hier perfekte Bedingungen: Erstklassige Betreuungsquote, kein Gedränge im Hörsaal, moderne Labore und technische Ausstattungen, spannende Forschungsprojekte und Praktika, internationaler Austausch, kurze Wege, bezahlbare Mieten und eine liebenswerte Region. Hier können sich Studierende wohlfühlen und verwirklichen. Sie forschen an hochaktuellen Themen und verbessern gut gerüstet als Problemlöser*innen unsere Welt.

Drei Forschungsschwerpunkte prägen die HSZG. Neben Energie und Umwelt sowie Transformationsprozesse in Wirtschaft und Gesellschaft ist sie auf Werkstoffe-Struktur-Oberflächen spezialisiert. Fünf hochschuleigene Institute forschen auf diesen Gebieten.

Enge Verbindungen zum regionalen Mittelstand und zu großen Unternehmen im In- und Ausland sorgen für permanenten Praxistransfer. So viel Nähe zum echten Leben zahlt sich beim Berufseinstieg aus. Die hohen Vermittlungsquoten unserer Absolvent*innen belegen es. Damit die Hochschule fit für die Zukunft bleibt, entwickelt sie sich stetig weiter. Green Engineering, Gesundheitscampus und der Fort- und Weiterbildungscampus sind nur drei Schlagworte im umfangreichen University-for-Future-Prozess. An der Gestaltung der „Hochschule der Zukunft“ beteiligen sich die Studierenden und Professor*innen ebenso wie unsere rund 400 Beschäftigten. 

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Fitnessstudio im Umkreis

Fitnessstudio in der Nähe des Arbeitsplatzes für ein effektives Training nach der Arbeit.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gastronomie im Umkreis

Vielfalt an Restaurants und Cafés in der Nähe des Arbeitsplatzes für die Mittagspause.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.
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