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Vertretungsprofessur "Technische Mechanik" Hochschule Düsseldorf

Befristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 13.09.2026
Veröffentlicht am: 16.08.2026
Düsseldorf
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Vertretungsprofessur "Technische Mechanik" Hochschule Düsseldorf
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Vertretungsprofessur „Technische Mechanik“

Hochschule Düsseldorf
Münsterstr. 156, 40476 Düsseldorf
Vollzeit
Befristet
MV/3-26

Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken

An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir alle auf einem modernen und gut erreichbaren Campus im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten gemeinsam einen sinnstiftenden Beitrag für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer lebenswerten Zukunft. Wer ein partizipatives Arbeitsumfeld schätzt, in dem mit jungen Menschen fortschrittlich Zukunft entworfen wird, und in gesellschaftlich relevanten Zukunftsthemen gemeinsam nachhaltig wirken will, ist bei uns herzlich willkommen!

Der Fachbereich Maschinenbau und Verfahrenstechnik zählt mit rund 1.500 Studierenden zu den großen Fachbereichen der Hochschule Düsseldorf. In modernen, hervorragend ausgestatteten Gebäuden und Laboren verbinden wir praxisnahe Lehre mit innovativer Forschung. Offen für neue Wege gestalten wir zukunftsorientierte Studienangebote und entwickeln gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von morgen.

Die Stelle ist befristet für ein Jahr zum 01.10.2026 mit einer Lehrverpflichtung i.H.v. 18 SWS zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Sie vertreten die Fachgebiete Technische Mechanik und Konstruktion in der Lehre der Bachelor-und Masterstudiengänge Maschinenbau, Umwelt-, Energie und Verfahrenstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Sie übernehmen Grundlagenfächer.
  • Sie entwickeln und führen anwendungsbezogene Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durch.
  • Sie ergänzen das Wahlfachangebot der Bachelor- und Masterstudiengänge durch Kurse in forschungsrelevanten Themengebieten des Maschinenbaus und angrenzender Disziplinen.
  • Sie beteiligen sich aktiv an der Einwerbung von Drittmitteln und tragen zur Weiterentwicklung des Forschungsprofils bei. Darüber hinaus wirken Sie an Forschungsaktivitäten im Rahmen nationaler und internationaler Kooperationen mit.
  • Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist wünschenswert.

Die Lehrverpflichtung richtet sich nach den zurzeit geltenden Bestimmungen (§ 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW (LVV)).

Ihre Kompetenzen

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium im Maschinenbau oder vergleichbar.
  • Sie verfügen über eine Promotion mit Bezug zu den genannten Fachgebieten.
  • Sie haben mehrjährige einschlägige, praxisbezogene Berufserfahrung in der Industrie im Umfeld des Maschinenbaus oder angrenzender Disziplinen.
  • Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeitenden und Kolleg*innen.
  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache auf einem sehr guten Niveau.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung, Beantragung und Durchführung anwendungsorientierter Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit nachweisbaren Erfolgen in der Projektakquise ist wünschenswert.
  • Idealerweise verfügen Sie über akademische Erfahrung in der Lehre der genannten Fachgebiete.
  • Publikationen (vorzugsweise peer-review) in den relevanten Fachdisziplinen sind wünschenswert.
  • Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvoller Position mit fachlicher Führungsverantwortung ist von Vorteil.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns

  • Sinnstiftung & Leidenschaft für Lehre: Sie gestalten nachhaltig die Zukunft, fördern die Entwicklung junger Menschen und qualifizieren die Fach- und Führungskräfte von morgen.
  • Autonomie & selbstbestimmtes Arbeiten: Sie entscheiden, wie Sie lehren und forschen und setzen dabei eigene Schwerpunkte in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.
  • lnterdisziplinarität & Praxisbezug: Lokal gebündelte Vielfalt und kleine Studierendengruppen ermöglichen interdisziplinäres Arbeiten und die Verknüpfung von Theorie und Praxis.
  • Familienorientierung: Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Gestaltung von Arbeitsbedingungen und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Perspektive & Jobsicherheit: Für Vertretungsprofessuren orientiert sich die Vergütung an den Grundbezügen der Besoldungsgruppe W2 für Professor*innen des Landes NRW.

Ihre Ansprechpersonen

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.09.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online über den untenstehenden Button oder direkt über jobs.hs-duesseldorf.de. Weitere Informationen rund um das Arbeiten an der HSD finden Sie auf unserer Karrierehomepage: karriere.hs-duesseldorf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beata Lis-Boy
Personalentwicklung und -gewinnung
+49 211 4351-8337

Martin Schlösser
Prodekan für Studium und Lehre
+49 211 4351-3552
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Düsseldorf
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Düsseldorf
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
1971 gegründet
1 Job

Benefits

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Zusätzlicher Urlaub

Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben, um Erholung und Auszeiten zu fördern.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.
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