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W2-Professur Software Engineering
Hochschule Bielefeld

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 27.02.2025
Veröffentlicht am: 29.01.2025
Gütersloh
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W2-Professur Software Engineering
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Ich bin interessiert
Hochschule
Bielefeld

University of
Applied Sciences
and Arts
Campus Gütersloh
Professur
Vollzeit
Beginn: 01.09.2025 oder später
unbefristet

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.


Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt eine

W2-Professur Software Engineering

IHRE AUFGABEN

  • Sie lehren praktische Informatik in ihren Grund­lagen, Vertiefungsfächern und angrenzenden Gebieten (insbesondere im Bereich der Generativen Künstlichen Intelligenz) in den Bachelor- und Master­studiengängen des Fachbereichs Ingenieurwissenschaften und Mathematik.
  • Die unterstützen Sie durch Forschungs- und Entwicklungsarbeiten in Ihrem Lehrgebiet.
  • Weiterentwicklung und Profilbildung des Campus Gütersloh
  • Unsere Studiengänge entwickeln Sie gemeinsam mit Kolleg:innen weiter und unterstützen beim Aufbau von internationalen Studienprogrammen.
  • Sie treiben eigene Forschungsaktivitäten am Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik voran.
  • Für Ihre Forschungsprojekte werben Sie aktiv Dritt­mittel ein.
  • In der akademischen Selbstverwaltung und in akademischen Gremien bringen Sie sich gerne und aktiv ein.
  • Sie engagieren sich zudem im Theorie-Praxis-Transfer in der Region Ostwestfalen-Lippe.
  • Sie bauen internationale Beziehungen zu Wissenschaftler:innen, Kooperationspartner:innen und Unternehmen auf und pflegen diese.

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Ihr Hochschulstudium sowie eine Promotion in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten MINT-Studienrichtung haben Sie mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen.
  • Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung - davon drei Jahre außerhalb der Hochschule - und können fundierte berufliche Erfahrungen in der Entwicklung von Softwaresystemen vorweisen.*
  • Praktische Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklung, Software-Engineering, Software-Projektmanagement und NLP-Technologien bringen Sie mit.
  • Sie haben eigene Forschungsaktivitäten verfolgt und in einschlägigen Medien publiziert.
  • Lehrerfahrung haben Sie bereits gesammelt - möglichst auch an Hochschulen.
  • Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und die Fähigkeit, Studierenden die Lerninhalte erfolgreich zu vermitteln.
  • Sie lehren bei Bedarf auch in englischer Sprache.
  • Mit digitalen Lehrformaten sind Sie vertraut.

DARÜBER FREUEN WIR UNS

  • idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Data Science, IT-Sicherheit und/oder Datenbanken­technologien mit.
  • Internationale Studierende betreuen Sie gern auch englischsprachig.
  • Sie nehmen an Weiterbildungen für Neu berufene teil.
  • Mit Ihren Kolleg:innen an der Hochschule arbeiten Sie fächerübergreifend zusammen.
  • Sie können sich idealerweise vorstellen, in Gütersloh oder der näheren Umgebung zu wohnen.
  • Sie betreuen Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor- und Masterarbeiten) unserer Studierenden und stellen sich der studentischen Veranstaltungskritik.
  • Sie möchten die Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung fördern.
* An die Stelle der Voraussetzungen nach nach § 36 Abs. 1 Nr. 5 HG NRW können zusätzliche wissenschaftliche Leistungen treten (erbracht im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation, einer Tätigkeit als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft oder Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland).

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Für die Entwicklung und Fortführung Ihrer indivi­duellen Themenschwerpunkte bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten.
  • Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungs­beratung bei Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.
  • Die HSBI fördert mithilfe eines hochschulweiten Fonds gezielt Forschungsvorhaben neuberufener Professor:innen.
  • Wir unterstützen Sie bei Open-Access-Publika­tionen, Patenten und beim Forschungsdaten­management.
  • Ergänzen Sie - in Absprache mit dem Dekanat - Ihre Präsenzlehre durch digitale Lehrveranstaltungen.
  • Profitieren Sie von vielfältigen Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschafts­stärksten Regionen Deutschlands.
  • Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und 1nternationalität.
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
  • Wir ermöglichen Ihnen eine persönliche und beruf­liche Weiterentwicklung - z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester.
  • Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 erhalten.

Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Professor:innen.

SIE HABEN INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 3/2025/2A bis zum 27.02.2025 per Post oder per E-Mail an:

Hochschule Bielefeld
Dekan des Fachbereichs Ingenieurwissenschaften und Mathematik
Interaktion 1
33619 Bielefeld
bewerbung.dekan.ium@hsbi.de

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-lng. Christian Schwede (christian.schwede@hsbi.de oder +49.521.106-70149).

Bei Fragen zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens steht Ihnen Bastian Meerkamm (bastian.meerkamm@hsbi.de oder +49.521. 106-7725) zur Verfügung.

Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. math. Elke Koppenrade (elke.koppenrade@hsbi.de oder +49.521.106-7416), zu wenden.

Ausführliche Informationen zu den formalen Einstellungsvoraussetzungen für HAW-Professor:innen, zum Ablauf des Bewerbungs- und Berufungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.
Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungs­gesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
hsbi.de
Arbeitsort

Kontakt

bewerbung.dekan.ium@hsbi.de

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Bielefeld
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Bielefeld
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1971 gegründet
0 Jobs

Wer wir sind

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.
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