Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Verbundprojekt APPEAL Hochschule Emden/Leer

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Verbund­projekt APPEAL in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV-L, 100 %)

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit im Drittmittel­projekt APPEAL für die automatisierte Herstellung von gebäude­integrierten Photovoltaik­modulen
• Entwicklung und Optimierung von laserbasierten Trenn- und Fügeprozessen zur Herstellung von Photovoltaik­modulen
• Konzeption und Durchführung von Experimenten und Aufbau von Demonstratoren
• Entwicklung und Durchführung von Parameterstudien und systematische Validierung der Ergebnisse
• Implementierung von laserbasierten Prozessen in eine Demo-Fertigungs­anlage
• Interdisziplinäre Verknüpfung physikalischer und ingenieur­wissenschaftlicher Fragestellungen
• Aufbereitung und Darstellung der Forschungs­ergebnisse in geeigneten Medien, Publikationen und auf wissenschaftlichen Tagungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom Uni), idealerweise im Bereich digitale Medien, Medieninformatik, Medienpädagogik, angewandte Informatik oder in verwandten Studiengängen mit Bezug zu Themen der Digitalisierung, DidaAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom Uni) mit mindestens gutem Abschluss, vorzugsweise aus der Physik oder einschlägigen Ingenieur­wissenschaften
• Motivation zur Erforschung und Entwicklung von lasertechnischen Prozessen (Trennen und Fügen) für die Fertigung von Photovoltaik­modulen
• Erfahrungen aus der experimentellen oder ingenieur­wissenschaftlichen Praxis
• Praktische Erfahrungen mit lasertechnischen Anlagen und der Parameter­optimierung mit strukturierter Daten­aufnahme und Versuchs­auswertung
• Kenntnisse in physikalischen Technologien und der Automatisierungs­technik
• Ausgeprägte Flexibilität, Lernbereitschaft sowie Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen
• Unterstützung im Promotions­verfahren
• Flexible Arbeitszeit­modelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.)
• Hochschulsport und gesundheits­fördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge

Besondere Hinweise:

Die Hochschule ist bestrebt, den Frauen­anteil an wissenschaftlichem Personal zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.