Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Lebensmittelanalytik in nachhaltigen Ernährungssystemen

Fachhochschule Südwestfalen

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 69 Bachelor- und Master­studiengänge an – auch berufs­begleitend und zusammen mit Bildungs­partnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fach­hochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeits­atmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, über­regional und inter­national ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.

Die Fachhochschule Südwestfalen sucht zum 01.10.2025 für die Mitarbeit im Studien­gang Nachhaltige Ernährungs­systeme, Fachbereich Agrar­wirtschaft, am Standort Soest eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
– Lebensmittelanalytik in nachhaltigen Ernährungssystemen –

Wir suchen eine Persön­lichkeit mit großem Forschungs­interesse auf dem oben genannten Gebiet mit starkem natur­wissen­schaft­lichen Fokus (Lebens­mittel­chemie, analytische Chemie und vergleich­bare Studien­gänge). Die Person sollte mehr­jährige praktische Erfahrung in der instrumentellen Analytik, insbesondere HPLC und gerne auch HPLC-MS, haben.

Es handelt sich um eine Qualifizierungs­stelle mit der Möglich­keit zur Promotion.

Diese Aufgaben warten auf Sie

• Sie arbeiten beim Einwerben und Durch­führen für Dritt­mittel­projekte im Bereich (instrumentelle) Analytik in nach­haltigen Ernährungs­systemen mit.
• Sie unterstützen bei Lehrveranstaltungen und sind mit Literatur­recherchen vertraut.
• Sie bringen Forschungs­themen in der Lehre im Rahmen von Praktika, Übungen sowie Projekt- und Abschluss­arbeiten ein.
• Sie arbeiten an der Weiter­entwicklung des Studien­gangs Nachhaltige Ernährungs­systeme mit.
• Ihr Arbeitsbereich umfasst auch die Ausbildung der Studierenden im oben genannten Studien­gang.

Dieses Profil begeistert uns

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Uni-Diplom) an einer Universität oder Hochschule in Lebens­mittel­chemie, analytischer Chemie, natur­wissen­schaft­licher Forensik oder einer vergleich­baren Studien­richtung.
• Sie besitzen theoretische und praktische Kenntnisse in der instrumentellen Analytik (HPLC, LC-MS/MS).
• Sie können qualitäts­gesichert arbeiten (GLP, ISO 9001 ff.).
• Sie sprechen Deutsch (mindestens B2) und Englisch (mindestens B2) und sind in der Lage, Lehr­veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu halten.
• Sie arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, Ihren Kolleginnen und Kollegen arbeits­relevante Informationen zur Verfügung zu stellen und sich auszu­tauschen.
• Sie strukturieren Ihre Arbeits­abläufe selbstständig und effizient, handeln ergebnis­orientiert und haben einen hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit.

Das Arbeitsverhältnis
Das Teilzeitarbeits­verhältnis im Umfang von 65 % wird nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet. Die Möglich­keit der Aufstockung der Stelle besteht in Abhängig­keit von erfolg­reich eingeworbenen Dritt­mitteln. Die Einstellung erfolgt insgesamt für die Dauer von fünf Jahren (eins plus vier), wobei zunächst ein Einjahres­vertrag abgeschlossen wird, um die promotions­vorbereitenden Maßnahmen einzu­leiten. Für das Promotions­vorhaben muss der erworbene Hochschul­abschluss im Sinne der Promotions­ordnung qualifiziert sein.

Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 01.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Auskunft erteilt Frau Prof. PD Dr. Michaela Schmitz (Tel.: 0152 / 5948-3716).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwer­behinderter und Gleich­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.