Ärztliche:r Direktor:in und Vorstandsvorsitzende:r (w/m/d)

Universitätsklinikum Bonn über NEW CHAPTER Executive Search GmbH

Ärztliche:r Direktor:in und Vorstandsvorsitzende:r (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) zählt zu den führenden medizinischen Einrichtungen in Deutschland und Europa und vereint Spitzenmedizin, Forschung und innovative Lehre. Die enge Verzahnung zur Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ermöglicht eine direkte Integration neuester Forschungsergebnisse in die Patientenversorgung. Dabei versorgt das Klinikum jährlich mehr als 500.000 ambulante und stationäre Patient:innen und hält mehr als 1.300 Betten in 38 Fachkliniken und 31 Instituten vor. Das UKB ist bekannt für seine hochspezialisierten Behandlungszentren: dazu gehören u.a. das Zentrum für seltene Erkrankungen (ZSEB), das integrierte Tumorzentrum Bonn/Rhein-Sieg, das Transplantationszentrum und viele weitere Einrichtungen. In nationalen und internationalen Forschungsverbünden setzt das UKB Maßstäbe in der translationalen Forschung. Als Vorreiter in medizinischer Innovation investiert das UKB in Technologien wie Telemedizin und robotergestützte Chirurgie.
Mit ca. 9.000 Mitarbeitenden nimmt das UKB eine zentrale Rolle in Bonn sowie der Region ein und bietet hervorragende Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen. Zudem engagiert sich das Klinikum aktiv für nachhaltige Gesundheitsversorgung und fördert die Gesundheitskompetenz der Bevölkerung durch Bildungsinitiativen.

Als Ärztliche:r Direktor:in und Vorstandsvorsitzende:r tragen Sie die Verantwortung für die medizinische Ausrichtung und strategische Weiterentwicklung des UKB in sämtlichen Bereichen. Sie arbeiten eng mit der Kaufmännischen Direktion, der Pflegedirektion, dem Dekanat und den Klinik- und Institutsdirektor:innen zusammen und vertreten das Klinikum regional, national und international sowie in gesundheitspolitischen Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Weiterentwicklung einer nachhaltigen und wirtschaftlich tragfähigen Medizinstrategie, die insbesondere die Themen Digitalisierung, Innovation und Ambulantisierung sowie regionale Vernetzung beinhaltet. Ebenso steht die Optimierung klinischer Prozesse und die Sicherung einer herausragenden medizinischen Versorgungsqualität im Fokus Ihrer Tätigkeit. Sie agieren dabei als aktive:r Sparringpartner:in für alle Klinik- und Institutsdirektor:innen, um die Umsetzung der Strategie voranzutreiben. Dies gilt auch für die Zusammenarbeit mit der medizinischen Fakultät, um Exzellenz in Forschung und Lehre noch weiter zu stärken. Die Personalentwicklung und Ausbildung des medizinischen Personals hat für Sie hohe Priorität. Als Führungskraft ist für Sie eine Kultur des Dialogs und der Transparenz in Ihrer Funktion selbstverständlich.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation, sind habilitiert und Professor:in der Medizin. Sie besitzen relevante Führungserfahrung in klinischen Strukturen im universitären bzw. universitätsnahem Umfeld, z.B. als Klinikdirektor:in oder in anderen Leitungsfunktionen. Sie denken unternehmerisch und verfügen über nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von wirtschaftlich erfolgreichen Medizinstrategien sowie in der Optimierung klinischer Prozesse. Abläufe in Klinik und Verwaltung effizient zu steuern hat für Sie hohe Priorität, ebenso wie die Digitalisierung dieser Strukturen. Das souveräne Repräsentieren und aktives Stakeholder-Management in Politik, Gesellschaft und Fachgremien sind für Sie selbstverständlich und bereiten Ihnen Freude. Sie verfügen persönlich über Forschungsexzellenz und Innovationskraft, die als zentrale Säulen für den Erfolg einer Universitätsmedizin unverzichtbar sind.

Für die Position suchen wir eine integrative, empathische und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. Sie sind durchsetzungsfähig, entscheidungsfreudig sowie kommunikations- und verhandlungsstark. Komplexe interdisziplinäre Teams und Strukturen leiten Sie souverän. Ihr Führungsstil ist von Transparenz und Dialog geprägt, Konflikten begegnen Sie lösungsorientiert. Sie sind mutig und visionär – mit Ihrem Engagement, Ihrer Professionalität und Ihrem Gestaltungswillen inspirieren Sie andere.

Das UKB strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in Führungspositionen an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber:innen und Gleichgestellte i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.