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Senior Lecturer (anleitende Lehre) Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.09.2026
Veröffentlicht am: 06.05.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Senior Lecturer (anleitende Lehre) Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n 

Senior Lecturer (anleitende Lehre)

59 Zentrum für Sportwissenschaft und Universitätssport
Beginndatum: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 27 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.08.2028
Stellen ID: 5041

Die Stelle ist 2 Jahre befristet; eine Option auf Verlängerung besteht, falls der Bedarf gegeben ist.

Sie arbeiten gern mit jungen Menschen, Sie sind neugierig und möchten Ihr Wissen weitergeben? Als Senior Lecturer spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der Ausbildung von Studierenden. Gemeinsam mit einem engagierten Team von Lehrenden tragen Sie maßgeblich zum Erfolg der Studierenden bei. Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung liegt uns die Motivation der Studierenden besonders am Herzen. Wir wollen junge Leute dabei unterstützen, eine neugierige und kritische Denkweise zu entwickeln und damit eine solide Grundlage für zukünftige, berufliche Herausforderungen legen. 

Ihr Arbeitsplatz:

Als Senior Lecturer werden Sie im Bereich Trainingswissenschaft und leistungsdiagnostische Prüfverfahren im Fachbereich der Sport- und Bewegungswissenschaft eingesetzt. Dies umfasst die Durchführung von anleitender Lehre insbesondere in allen Bereichen der gesundheitsorientierten sowie leistungssportorientierten diagnostischen Prüfverfahren (Ausdauer und Beweglichkeit sowie Kraft, Schnelligkeit und Koordination). Im Rahmen der Lehre soll die enge Verknüpfung von wissenschaftlich fundierten theoretischen Grundlagen und praxisorientierten Anwendungen vermittelt werden.

Darüber hinaus kann die Lehrtätigkeit auch weitere Bereiche der Trainingswissenschaft umfassen sowie Beiträge zur Lehre im Unterrichtsfach Bewegung und Sport.

Das Beschäftigungsausmaß beträgt 27 Stunden pro Woche und beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 16 Semesterwochenstunden anleitender Lehre im Semester.

Ihre Aufgaben:

  • Als Senior Lecturer werden Sie in der anleitenden Lehre im Fachbereich Sport- und Bewegung sowie im Unterrichtsfach Bewegung und Sport auf Bachelor- und Masterebene eingesetzt.
  • Zu den Kernaufgaben zählen die Abhaltung von anleitenden Lehrveranstaltungen im Bereich der Trainingswissenschaft und leistungsdiagnostischen Prüfverfahren.
  • Wir erwarten die (Weiter-)entwicklung von Lehr- und Lerninhalten in modernen Formaten.
  • Die laufende Rezeption des aktuellen Stands der Wissenschaft sowie die didaktische Weiterbildung während der lehrveranstaltungsfreien Zeit werden erwartet.
  • Daneben ist die Übernahme von Verwaltungstätigkeiten, insbesondere in der Administration und Organisation der Lehre Teil der Aufgabenstellung

Voraussetzung für eine Bewerbung:

Wir suchen Personen, die in der universitären Lehre ein interessantes und herausforderndes Berufsfeld sehen. Voraussetzung für eine Bewerbung bzw. Aufnahmebedingungen: 

  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Sport-und Bewegungswissenschaft oder Lehramt Bewegung und Sport
  • Vorerfahrung im Bereich der trainingswissenschaftlichen Leistungsdiagnostik.
  • Mehrjährige selbständige Lehrtätigkeit an einer postsekundären Bildungseinrichtung
  • Begeisterung für die Weitergabe von Wissen und für die universitäre Lehre
  • Interesse am Einsatz von digitalen Lehrformaten
  • sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von 3.776,10 € (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

So einfach bewerben Sie sich:

  • Lebenslauf und Motivationsschreiben
  • Bescheid über abgeschlossenes Master/Diplom-Studium
  • Didaktisches Lehrkonzept (max. 2 Seiten)
  • Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen (falls vorhanden Evaluierungsergebnisse)
  • Ggf Publikationsliste und Mitarbeit bei Forschungsprojekten

    (Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button)

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Barbara Wessner  

barbara.wessner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 19.05.2026 

(Senior) Lecturer & Researcher

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
55 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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