Senior Scientist Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n 

Senior Scientist

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Zentrum für Translationswissenschaft sind ca. 150 Mitarbeiter*innen in Forschung und Lehre und 10 Mitarbeiter*innen als allgemeines Universitätspersonal für die Organisation des Wissenschaftsbetriebes tätig. Das Zentrum verfolgt eine Forschungsstrategie in zwei großen Forschungsschwerpunkten: 1) Translation im sozialen, institutionellen und medialen Kontext 2) Technologien und soziokognitive Prozesse im translatorischen Handeln und bietet folgende Studienprogramme an: Bachelorstudium „TranskulturelleKommunikation", Masterstudium „Translation“ und Joint Master "Multilingual Technologies". Am Zentrum werden in verschiedenen Studienkombinationen 14 Sprachen angeboten; zum Studienangebot am Zentrum sind derzeit 2.000 Studierende zugelassen. 

Als Senior Scientist spielen Sie eine wesentliche Rolle bei der wissenschaftlichen Betreuung und Entwicklung der Forschungsinfrastruktur des Zentrums sowie der pädagogischen Unterstützung von Lehrenden bei der Nutzung technologischer Ressourcen. Darüber hinaus helfen Sie Studierenden, eine neugierige und kritische Denkweise bei der Nutzung translationsrelevanter Technologie zu entwickeln. Damit schaffen Sie eine solide Grundlage für berufliche Herausforderungen der nächsten Generation.

Das Beschäftigungsausmaß von 40 Stunden/Woche beinhaltet eine Lehrverpflichtung von durchschnittlich 4 Semesterwochenstunden wissenschaftliche Lehre pro Semester (8 Wochenstunden/Studienjahr). Das Dienstverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet. Im Anschluss ist eine Entfristungsmöglichkeit bei Vorliegen von gegenseitigem Interesse, Passung und hochwertiger Leistung gegeben.

Das machen Sie konkret:

• Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• • Sie entwickeln ihr Forschungsprofil in zentralen Bereichen einer technologisch versierten Translationswissenschaft.
  • Sie leiten und beteiligen sich an wissenschaftlichen Publikationen in Peer-Review-Fachzeitschriften und an Präsentationen auf (inter)-nationalen Tagungen.
  • Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung, Betreuung und Weiterentwicklung der Forschungs- und Lehrinfrastruktur des Zentrums und koordinieren deren Einsatz in Zusammenarbeit mit den beteiligten Forschungsgruppen sowie den zuständigen universitären Stellen.
  • Sie bringen ihr technologisches Know-how in Forschungsgruppen und für Lehrende ein.
  • Sie organisieren und gestalten interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zu translationstechnologischen Themen.
  • Sie tragen aktiv zur Gestaltung, Akquise und Umsetzung von Forschungsprojekten bei.
  • Sie leiten selbständig Bachelor- und Masterlevel-Lehrveranstaltungen, insbesondere mit translatorischem Technologiebezug und leisten einen aktiven Beitrag zur (Weiter)-Entwicklung von Lehrveranstaltungs- und Prüfungsformaten.
  • Sie übernehmen administrative Aufgaben in Forschung und Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Sie verfügen über folgende Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Doktorats/PhD-Studium im Bereich Translationswissenschaft/transkulturelle Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Translation und Translationstechnologien
• Forschungskompetenz, nachgewiesen durch internationale Publikationen in peer-relevanten Medien
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie einer weiteren am ZTW angebotenen Sprache
• Hohe Teamfähigkeit 
• Fundierte Kenntnisse im Bereich translatorischer IT-Applikationen 

Von Vorteil sind darüber hinaus:

• Didaktische und Präsentations-Kompetenz und Erfahrung
• Erfahrung in erfolgreicher Drittmittelakquise
• Erfahrung mit europäischen Forschungsinfrastrukturen
• Sichtbare Forschungserfolge (z.B. Einladungen zu Vorträgen, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, Wissenschaftskommunikation)
• Vertrautheit mit universitären Strukturen und Prozessen

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zuvertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc auf Basis Vollzeit) für die Dauer von vorerst einem Jahr (mit späterer Entfristungsmöglichkeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf und Zeugnissen
• Mit Ihrem Bescheid über das erfolgreich abgeschlossene translationswissenschaftliche Dokorats-/PhDStudium 
• Mit Ihrem Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
• Mit Ihrer Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen
• Mit einer Darstellung Ihrer Forschungsinteressen (max. 2.S.)
• Mit Ihrer Publikationsliste und einer Liste allfälliger durchgeführter Forschungsprojekte bzw. Mitwirkungenan Forschungsprojekten
• Wünschenswert: Kontaktdetails von Personen für Referenzen
  
  
  
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Klaus Kaindl  

klaus.kaindl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 06.11.2026 

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