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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.10.2026
Veröffentlicht am: 03.08.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Praedoc

47 Fakultät für Psychologie
Beginndatum: 01.10.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 30.09.2029
Stellen ID: 5911

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie vier Institute.
Der Arbeitsbereich Klinische Psychologie des Erwachsenenalters (Leitung: Prof. Nater) am Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie untersucht im Rahmen des Forschungsgebiets "Stress, Sex, and Hormones" den Zusammenhang zwischen Stress und reproduktiver psychischer Gesundheit. Ein methodischer Schwerpunkt liegt auf ambulanten Assessment-Forschungsansätzen. Wir bieten hervorragende Arbeitsmöglichkeiten (u.a. ein neu eingerichtetes biochemisches Labor sowie ein psychophysiologisches Labor, mit entsprechend moderner technischer Ausstattung) sowie internationale Kollaborationen und intensive Nachwuchsförderung. Für weitere Informationen siehe: Stress Lab

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam ergänzen und z.B. folgende Aufgaben übernehmen: 

  • Die Planung und Durchführung von empirischen Studien.
  • Statistische Auswertung von Mehrebenendaten.
  • Präsentation der Forschungsergebnisse im Rahmen nationaler und internationaler Konferenzen. 
  • Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften. 
  • Mitarbeit bei der Einwerbung neuer Forschungsprojekte.
  • Mitwirkung in der Fakultäts- und Institutsadministration.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Sie wirken in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien mit. 
  • Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit.
  • Sie arbeiten in den zentralen Themen des Arbeitsbereichs Klinische Psychologie des Erwachsenenalters mit, insbesondere zum Thema Stress und reproduktive psychische Gesundheit.
  • Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 6-12 Monaten abschließen. 
  • Mitwirkung und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivertraglichen Bestimmungen.
  • Sie betreuen Studierende.
  • Sie wirken bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien mit.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Studienabschluss (Master oder Diplom), bevorzugt in Psychologie.
  • Großes Interesse an Forschung im Bereich der Klinischen Psychologie des Erwachsenenalters, insbesondere zum Thema Stress und reproduktive psychische Gesundheit.
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der reproduktiven psychischen Gesundheit sowie Stressmanagement, quantitativer Analysemethoden, insbesondere im Bereich der Psychoneuroendokrinologie. 
  • Fähigkeit, Forschungsfragen strukturiert darzustellen und zu bearbeiten.
  • Vorerfahrungen in der Planung und Durchführung ambulanter Assessment-Studien im Bereich Stress und reproduktiver psychischer Gesundheit.
  • Teamfähigkeit.
  • Hohes Engagement und Eigeninitiative.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

Wir bieten folgende Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Promotion sowie Unterstützung einer wissenschaftlichen Laufbahn durch die Arbeit in einem engagierten Team. 
  • Forschungsaufenthalt/e bei internationalen Kooperationspartner*innen.
  • Teilnahme an der Vienna Doctoral School in Cognition, Behaviour and Neuroscience (VDS CoBeNe).
  • Lehrerfahrung im Bachelor- und Masterstudium.
  • Teilnahme an Weiterbildungsangeboten des Graduiertenzentrums der Universität Wien.

Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

So einfach bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben.

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen, tabellarischen Lebenslauf, ggf. Schriftenverzeichnis.
  • Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden).
  • Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt zum Thema Stress und reproduktive psychische Gesundheit, in dem Methoden des Ecological Momentary Assessments sowie Stressmanagement und Psychoneuroendokrinologie zur Anwendung kommen.
  • Abschlusszeugnisse.
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Urs Markus Nater  

urs.nater@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 12.08.2026 

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
63 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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